Si vous êtes en train d'élaborer un programme de sécurité pour votre lieu de travail, vous ne savez peut-être pas par où commencer. Certains risques dans votre secteur d'activité peuvent être évidents, mais il peut y en avoir d'autres qui le sont moins. Heureusement, quel que soit le secteur dans lequel vous travaillez, il existe quelques principes de base à respecter lors de l'élaboration de votre programme de sécurité.

Voici cinq points à prendre en considération.

1. Connaître les principaux dangers de votre lieu de travail

Différents types de lieux de travail présentent différents types de risques. Lors de l'élaboration de votre programme de sécurité, vous devrez savoir quels sont les risques prioritaires. Ces risques varient selon les secteurs d'activité, les fonctions et d'autres facteurs.

Par exemple, un chantier de construction peut être plus exposé aux chutes de hauteur, aux chocs avec des objets ou à l'électrocution. En revanche, dans un restaurant, les risques peuvent être liés à la préparation des aliments ou aux glissades et chutes. Chaque site de travail doit être évalué en fonction des risques qui lui sont propres et les employés doivent être formés en conséquence.

En comprenant les risques propres à votre lieu de travail, vous pouvez commencer à vous assurer que vous avez mis en place le bon protocole de sécurité.

2. Connaître les besoins en main-d'œuvre

Les différentes juridictions ont des exigences spécifiques en matière de sécurité et de formation sur le lieu de travail. Par exemple, un certain nombre d'heures de formation à la sécurité peut être exigé pour une certification particulière. Parfois, la quantité de formation requise est également fixée par les dirigeants de l'entreprise.

Vous devez vous assurer que vous respectez toujours les exigences minimales et, dans certains cas, vous efforcer de les dépasser. Réfléchissez également à la manière dont vous pouvez varier la formation en fonction des travailleurs, par exemple ceux qui ont des niveaux d'expérience différents.

3. Décidez du format de votre formation à la sécurité

Vous pouvez proposer votre formation à la sécurité sous différentes formes. Vous pouvez choisir d'engager un formateur qui viendra sur votre lieu de travail pour des sessions en personne, ou vous pouvez proposer un programme de formation en ligne. La formation en personne est particulièrement efficace pour l'apprentissage pratique et fonctionne bien si votre lieu de travail est centralisé.

La formation en ligne, quant à elle, peut être idéale lorsque vos travailleurs sont dispersés sur plusieurs sites.

4. Trouver le bon fournisseur

Il est important de trouver le bon fournisseur pour votre programme de sécurité au travail. Veillez à faire appel à un professionnel ou à une entreprise expérimenté(e) qui peut vous offrir les outils, la formation et les ressources nécessaires.

5. Assurer un suivi régulier

Une fois que votre programme de sécurité est en place, vous devez veiller à ce qu'il fasse l'objet de révisions régulières et d'une formation continue. Lorsque des changements interviennent sur le lieu de travail ou dans l'industrie, il est important de veiller à ce que vos employés rafraîchissent ou mettent à jour leurs compétences en matière de sécurité.

Il peut être facile de prendre de mauvaises habitudes ou des habitudes qui ne sont pas conformes aux procédures de sécurité acceptées, c'est pourquoi une formation annuelle de remise à niveau peut contribuer à garantir que les protocoles de sécurité sont respectés.

Avec un lieu de travail plus sûr, vous pouvez avoir des travailleurs plus heureux et en meilleure santé, ainsi qu'un lieu de travail plus productif, ce qui a un impact positif sur vos résultats.

Contactez TeksMed aujourd'hui

Même lorsqu'un programme efficace de sécurité et de prévention des accidents est en place, il peut arriver que la gestion de l'invalidité soit nécessaire. TeksMed propose des programmes de gestion de l'invalidité et de retour au travail afin de favoriser un retour au travail plus rapide et plus sûr. Contactez nous aujourd'hui pour en savoir plus.