Chaque hiver, on observe une augmentation significative des cas de rhume et de grippe. Grâce au port du masque et à la distanciation sociale pendant la pandémie, les cas de rhume et de grippe semblent avoir pratiquement disparu. Cependant, les experts s'attendent à une résurgence cet hiver.

Lorsqu'une personne vient travailler avec une maladie contagieuse, elle peut rapidement se propager aux autres, et ensuite, il peut y avoir une vague de maladie qui traverse votre entreprise. Prendre soin de vos employés et les encourager à prendre soin d'eux-mêmes est primordial pour aider tout le monde à rester en bonne santé tout au long de la saison du rhume et de la grippe. Voici cinq façons simples de préparer vos employés et votre entreprise à la saison à venir.

Éduquer les employés

S'assurer que vos employés connaissent les symptômes de la grippe et comment en reconnaître le début est essentiel pour prévenir sa propagation. Les employés devraient également connaître les informations sur les vaccins contre la grippe disponibles dans leur communauté. Plus les employés sont informés sur l'impact de la grippe, plus ils seront actifs dans la prévention de sa propagation.

Garder le lieu de travail propre

Cela peut ne pas s'appliquer à toutes les entreprises – par exemple, si vous travaillez en permanence à domicile. Cependant, si vos employés sont sur le lieu de travail de manière semi-régulière, il est essentiel de vous assurer de le maintenir aussi propre que possible. Cela peut inclure la fourniture de désinfectant pour les mains à tous les employés et la garantie que des fournitures adéquates pour le lavage des mains leur sont disponibles dans tout le bureau. Vous pourriez également envisager de faire appel plus régulièrement à du personnel d'entretien (si possible) pour vous assurer que le lieu de travail est exempt de germes lorsque les employés arrivent.

Stratégies pour la saison grippale

Peu importe nos efforts, les employés tombent toujours malades. Dans cette optique, il est important de s’assurer que vous avez mis en place des plans si un employé attrape la grippe ou un rhume. Si un employé est absent pour cause de maladie – même s’il travaille à domicile – avez-vous besoin de quelqu’un pour l’aider à couvrir ses tâches quotidiennes jusqu’à ce qu’il se sente mieux ? Lorsque les employés sont malades, ils doivent se concentrer sur leur rétablissement et ne pas s’inquiéter de toute la charge de travail qui s’accumule pour leur retour. Ainsi, si vous avez un plan en place, vous pouvez réduire le stress et vos employés peuvent se concentrer uniquement sur leur rétablissement.

Organiser une clinique de vaccination contre la grippe

Tout le monde est occupé et a une vie en dehors du travail, il peut donc parfois être difficile de se rendre à une clinique de vaccination contre la grippe pendant la journée. Si vous organisez une clinique pour vos employés, ils seront peut-être plus susceptibles de se faire vacciner. Il sera important de faire la promotion de la clinique et d'en parler avant qu'elle n'ait lieu, alors assurez-vous de laisser suffisamment de temps pour que tout le monde soit au courant.

Examinez vos politiques de congés maladie / congés payés

Si vous n'offrez pas à vos employés une quantité raisonnable de jours de maladie ou de congés payés, les impacts de la saison du rhume et de la grippe seront probablement beaucoup plus importants que nécessaire. Si vos employés savent qu'ils n'ont pas à s'inquiéter de sacrifier leur revenu parce qu'ils sont malades, ils peuvent prendre seulement un ou deux jours de congé. Cela signifie qu'ils peuvent prendre le temps de se rétablir et de revenir au travail en bonne santé – et qu'ils ne propageront pas la maladie aux autres employés.

Alors que la saison du rhume et de la grippe peut être difficile à traverser, avec une planification minutieuse et en veillant au bien-être de vos employés, vous pouvez aider tout le monde à rester en aussi bonne santé que possible cette année !

Contactez TeksMed aujourd'hui

Compte tenu de la pandémie, vous voudrez prendre toutes les précautions pour garantir la sécurité de votre personnel, en particulier pendant la saison du rhume et de la grippe. Non seulement TeksMed propose des programmes de gestion de l'invalidité et de retour au travail, mais nous offrons également le dépistage et les tests de dépistage de la COVID-19 via QuikCare Health. Contactez nous aujourd'hui pour en savoir plus.