De l'amélioration des processus de fabrication à la tenue des comptes, les progrès technologiques ont rendu nos entreprises plus compétitives et plus productives. Pourquoi en serait-il autrement pour la gestion des personnes handicapées ? Lorsque vous pensez à la gestion du handicap, vous ne pensez peut-être pas automatiquement à la technologie - mais vous devriez. L'utilisation de la technologie peut rationaliser votre processus de gestion du handicap et le rendre plus efficace. 

Voici un petit échantillon de la manière dont la technologie améliore la gestion des handicaps : 

Solutions de stockage et bases de données en ligne

Grâce à la technologie "cloud", les employeurs peuvent accéder à leurs bases de données de gestion de l'invalidité où qu'ils se trouvent, ce qui leur permet de suivre les initiatives en matière de sécurité au travail, les demandes d'invalidité et les programmes de retour à l'emploi. 

Les bases de données en ligne sont également utiles, en particulier pour les grandes entreprises, car elles permettent d'identifier les employés ou les services dont les taux d'absentéisme sont les plus élevés. Une fois le problème identifié, vous pouvez prendre les mesures nécessaires pour réduire l'absentéisme grâce à des solutions telles que la formation ou l'adaptation. 

Communication avec les salariés

La technologie est également extrêmement utile pour communiquer avec vos employés. Les webinaires et la formation en ligne vous permettent d'offrir aux employés une formation en ligne sur la sécurité au moment qui leur convient le mieux. 

Une autre application de la communication est la possibilité de rester interactif avec les employés en congé pour cause de maladie ou d'accident. L'un des meilleurs moyens de maintenir l'intérêt des employés absents est de prendre contact avec eux de temps à autre en utilisant un mode de communication qui leur convient.

En maintenant une communication bilatérale efficace avec les employés absents, vous leur montrez que vous vous souciez d'eux. Cela vous donne également l'occasion de vous assurer qu'ils sont au courant de ce qui leur est offert dans le cadre de leur régime d'avantages sociaux et cela peut vous aider à identifier les besoins et à préparer les aménagements dont ils pourraient avoir besoin lorsqu'ils reprendront le travail. 

Accélérer la prise en charge des travailleurs accidentés

Des programmes tels que QuikCare Platinum de TekMed sont conçus pour aider les employés blessés à accéder plus rapidement à des tests de diagnostic tels que l'IRM. À titre de comparaison entre QuikCare et le système de santé public, l'attente moyenne d'un patient pour recevoir un IRM au Canada est de plus de deux mois. Une attente aussi longue pour un examen retarde inévitablement le traitement, ce qui peut entraîner une aggravation de la maladie. À l'inverse, avec QuikCare Platinum, un employé peut bénéficier d'une IRM en quelques jours !

Grâce à un accès plus rapide aux tests de diagnostic et donc aux traitements, les employés peuvent se rétablir plus rapidement et reprendre le travail plus tôt. 

Aménagement pour les travailleurs handicapés

La capacité des employeurs à s'adapter aux travailleurs handicapés s'est également considérablement accrue grâce aux progrès technologiques. Il existe aujourd'hui de nombreuses solutions matérielles et logicielles pour aider les employés à reprendre le travail. Voici quelques exemples de technologies disponibles :

• Des bureaux réglables en hauteur pour les employés qui doivent alterner entre la position debout et la position assise.
• Repose-mains et repose-pieds
• Des applications qui rappellent aux employés qu'il est temps de s'étirer, de marcher ou de faire une pause. 
• Solutions de vidéoconférence et de logiciels permettant aux employés de travailler à domicile.

L'accès à la grande variété de technologies disponibles aujourd'hui signifie qu'il est plus facile que jamais pour les employeurs de gérer leurs programmes de gestion de l'invalidité. Malheureusement, plus de choix peut aussi signifier plus de confusion. Mais TeksMed est là pour vous aider. Si vous souhaitez en savoir plus sur les technologies de gestion de l'invalidité disponibles et obtenir de l'aide pour déterminer celles qui peuvent le mieux aider votre entreprise, contactez-nous dès aujourd'hui.