Même si tout le monde essaie d'être prudent, des accidents peuvent se produire au travail, surtout si la sécurité au travail est reléguée au second plan. Au lieu de réagir aux blessures sur le lieu de travail, la meilleure chose que les employeurs puissent faire est de les prévenir avant qu'elles ne se produisent. Voici ce que vous devez savoir sur la prévention des blessures et des maladies sur votre lieu de travail.
Les employeurs sont-ils responsables de tous les accidents du travail ?
Tous les employeurs sont légalement tenus de prendre des précautions raisonnables pour prévenir les blessures et les maladies sur le lieu de travail. Cela peut se faire de plusieurs manières, notamment par une formation approfondie en matière de santé et de sécurité lors de l'intégration du nouveau personnel, par la fourniture d'équipements de protection individuelle appropriés, par le maintien des machines ou des outils en bon état de fonctionnement, par l'information de tous les employés sur les zones potentiellement dangereuses et, enfin, par le respect de toutes les normes de sécurité établies pour votre secteur d'activité.
Des sanctions sont-elles prévues si les employeurs ne respectent pas les règles ou font preuve de négligence ?
Prendre soin de ses employés est un aspect essentiel du métier d'employeur, et il est impératif de s'assurer que l'on connaît la législation à respecter et les mesures à prendre.
En cas d'infraction à la loi sur la santé et la sécurité au travail, l'amende peut atteindre $1,5 million pour une société. En outre, en tant qu'entreprise, les accusations des employés ne sont pas la seule préoccupation ; si un inspecteur du ministère du travail constate des infractions, l'entreprise peut se voir infliger une amende en conséquence. Bien entendu, le fait de négliger la santé et la sécurité ne manquera pas d'augmenter le nombre de blessures, ce qui se traduira par une hausse des primes de la CAT.
Comment prévenir les accidents ?
Voici quelques conseils simples que tout employeur peut mettre en œuvre pour prévenir les blessures et assurer la sécurité de ses employés :
L'éducation
Veiller à ce que chaque personne présente sur le lieu de travail sache comment utiliser les outils et les équipements nécessaires à l'exécution de son travail contribuera grandement à prévenir les blessures. En outre, en veillant à ce que les employés reçoivent une formation adéquate et à ce que les instructions soient claires, on évitera les erreurs susceptibles d'entraîner des blessures.
Maintenir les sols et les allées propres
De nombreuses blessures sur le lieu de travail sont dues au fait de trébucher sur des obstacles sur le sol et dans les zones de passage communes, ou de glisser en raison de sols mouillés et d'éclaboussures.
Lorsque des objets tombent sur le sol ou qu'il y a un déversement, ils doivent être nettoyés le plus rapidement possible. Si le sol ne peut être nettoyé immédiatement, des éléments tels que des pylônes ou des panneaux indiquant que le sol est mouillé doivent être affichés pour alerter les employés du danger potentiel.
Équipement de protection
Les employés ont parfois l'impression qu'ils ne sont pas obligés d'utiliser tous les équipements de protection fournis par leur employeur pour effectuer leur travail. Toutefois, si les normes industrielles stipulent qu'ils doivent les porter, il est important de s'assurer que vos employés respectent ces directives.
Et si les équipements de protection n'empêchent pas nécessairement un accident de se produire, ils peuvent réduire de manière significative la gravité de toute blessure qui en résulterait.
En respectant les procédures de sécurité recommandées pour votre secteur d'activité et en mettant en œuvre des règles visant à garantir la sécurité de tous, les employeurs peuvent éviter les infractions et les amendes et rester opérationnels.
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Chez TeksMed, nous pensons que la prévention des blessures est la chose la plus importante que vous puissiez faire pour vos employés. Cependant, lorsque des blessures surviennent, nous sommes là pour vous aider grâce à nos programmes de gestion de l'invalidité et de retour au travail. Contactez-nous dès aujourd'hui pour savoir comment nous pouvons aider votre entreprise.