En tant que chef d'entreprise, vous savez combien il est important d'assurer la sécurité de votre personnel. Il s'agit non seulement d'une responsabilité morale, mais aussi d'une responsabilité juridique. En outre, la mise en place d'un bon programme de santé et de sécurité est tout à fait judicieuse sur le plan commercial. Il contribue à réduire l'absentéisme, à améliorer le moral des employés et, en fin de compte, à stimuler la productivité et le chiffre d'affaires.

Nous expliquons ici plus en détail pourquoi la mise en place d'un programme de santé et de sécurité est bénéfique pour les entreprises :

Amélioration du moral et diminution de la rotation des effectifs

Alors que nous sortons de la pandémie de COVID-19, de nombreux employeurs trouvent qu'il est vraiment difficile d'attirer et de retenir les talents. La "grande démission" a entraîné la vacance de nombreux postes, que les employeurs ont eu du mal à pourvoir.

La mise en place d'un bon programme de santé et de sécurité est une façon de montrer à vos employés que vous vous souciez de leur bien-être. Cela crée un environnement propice à l'amélioration du moral des employés et à la diminution du taux de rotation du personnel.

Réduction de l'absentéisme

Lorsqu'un employé est malade ou blessé, il doit prendre des congés pour se rétablir. Cela se traduit par une baisse de la productivité de votre entreprise, soit parce que vous aurez moins de travailleurs pour effectuer une tâche donnée, soit parce que vous devrez consacrer plus de temps à la formation des travailleurs qui remplacent l'employé blessé.

Un programme de santé et de sécurité qui intègre des mesures préventives signifie qu'il y aura moins d'accidents ou de maladies liés au travail et, par conséquent, moins d'absentéisme.

Un meilleur service à la clientèle

De nombreux employeurs ne pensent pas que leur programme de santé et de sécurité a un impact direct sur le service à la clientèle, mais c'est pourtant le cas.

Supposons, par exemple, que vous ayez des représentants commerciaux qui traitent régulièrement avec les mêmes clients. Dans ce cas, le fait que ces personnes soient en congé d'invalidité peut entraîner des incohérences dans le service à la clientèle. Mais même si vous n'avez pas de commerciaux à proprement parler, tout employé en contact direct avec le public fournira probablement un bien meilleur service à la clientèle s'il aime son travail et se sent valorisé par son employeur.

Réputation positive de la marque

Dans un monde de médias sociaux et d'avis en ligne, les résultats de votre entreprise en matière de santé et de sécurité peuvent être rendus publics.

La mise en place d'un programme de santé et de sécurité est bénéfique pour la marque et la réputation de votre entreprise. Et comme de nombreux consommateurs souhaitent aujourd'hui travailler avec des entreprises éthiques qui ont une bonne réputation, cela peut s'avérer extrêmement important pour vos résultats.

Réduction des primes d'assurance pour la sécurité sur le lieu de travail

Enfin, la mise en place d'un programme de santé et de sécurité peut aider votre entreprise à économiser de l'argent. Comme pour la plupart des types d'assurance, si vous devez présenter une demande de remboursement à la CSPAAT ou à la CAT, vos primes risquent d'augmenter.

En faisant de la sécurité une priorité sur votre lieu de travail, vous réduisez le risque d'accidents (et donc de sinistres), ce qui permet à votre entreprise d'économiser de l'argent.

Contactez TeksMed aujourd'hui

Bien que vous fassiez de votre mieux en tant qu'employeur pour assurer la sécurité de vos travailleurs, il peut arriver que des employés tombent malades ou se blessent et que vous ayez besoin d'un programme de gestion de l'invalidité et de retour au travail pour soutenir vos employés. Contactez TeksMed aujourd'hui pour savoir comment mettre en place ces programmes avant d'en avoir besoin.