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Employés heureux = employeurs heureux | Nos meilleurs conseils pour des employés plus heureux
Il n'est pas surprenant que les employés heureux soient plus motivés et plus productifs que les employés malheureux. Pour une entreprise, des employés heureux contribuent en fin de compte à une plus grande...
Quelle hiérarchie ? L'importance d'une égalité de traitement au travail pour la santé mentale
De nombreux lieux de travail ont des hiérarchies strictement enracinées, ce qui peut avoir du sens dans certains domaines où il existe un besoin de structure hiérarchique, de contrôle de la qualité, etc. ....
Avantages de la formation aux premiers secours sur le lieu de travail
Vous savez probablement que la formation aux premiers secours peut sauver la vie de quelqu'un ou atténuer les effets d'un accident ou d'une urgence médicale, mais saviez-vous que le fait d'offrir à vos employés des...
Pourquoi vous devez parler de la santé et de la sécurité à vos employés ?
La santé et la sécurité sur le lieu de travail relèvent de la responsabilité de chacun. Plus vos employés sont impliqués dans le processus, plus ils s'investissent dans le résultat, ce qui se traduit par une...
Création d'une politique post-incident
La plupart des entreprises et des organisations font de leur mieux pour prévenir les accidents du travail. Cependant, même le lieu de travail le plus soucieux de la sécurité n'est pas totalement à l'abri d'incidents sur le lieu de travail....
Conseils pour la déclaration d'incidents
Lorsqu'un accident survient sur le lieu de travail, votre première pensée n'est généralement pas de savoir comment vous allez gérer la paperasserie. Si tout va bien, votre première pensée est de vous assurer que la victime de l'accident...
Stress thermique et sécurité estivale
Si beaucoup d'entre nous aiment la chaleur de l'été et les activités qu'elle apporte, comme les journées à la plage ou les moments passés avec des amis sur votre terrasse préférée, les températures élevées de l'été...
Pourquoi les pauses au bureau sont encore plus importantes que vous ne le pensez
De nombreux employés de bureau pensent à tort qu'ils sont tout simplement trop occupés pour prendre des pauses au travail. Dans de nombreux cas, même la pause déjeuner devient une scène triste d'un employé...
Cinq pratiques que les employeurs peuvent utiliser pour lutter contre l'absentéisme
Les absences des employés peuvent entraîner des coûts considérables pour les entreprises en termes de perte de productivité et de moral - sans parler des coûts liés à la formation et à la rémunération des travailleurs temporaires lorsqu'un...
La gestion du handicap et l'essor de la technologie : Qu'est-ce que cela signifie pour les employeurs ?
De l'amélioration des processus de fabrication à la tenue des comptes, les progrès technologiques ont rendu nos entreprises plus compétitives et plus productives. Alors pourquoi le handicap...
Normes ergonomiques pour le lieu de travail
L'ergonomie au bureau est une chose à laquelle la plupart des employeurs ne pensent pas beaucoup. Cependant, s'ils se rendaient compte de la différence que l'ergonomie peut faire sur leur...
Êtes-vous prêt pour le nouveau cadre tarifaire de la CSPAAT ?
La Commission de la sécurité professionnelle et de l'assurance contre les accidents du travail (CSPAAT) a finalisé et publié les changements apportés au système d'établissement des taux de primes utilisé en Ontario. À l'heure actuelle, la CSPAAT utilise soit la NEER,...
Quel est le coût réel de l'indemnisation des accidents du travail pour votre entreprise ?
Si vous souhaitez savoir combien votre entreprise paie en primes d'indemnisation des accidents du travail, il vous suffit de décrocher votre téléphone et de parler à votre comptable ou à votre service des ressources humaines pour obtenir ce chiffre....
Le cannabis sur le lieu de travail : Ce que les employeurs doivent savoir
Au cours des dernières années, le cannabis médical est devenu une alternative populaire à de nombreux médicaments sur ordonnance potentiellement plus dangereux, tels que les opioïdes, et maintenant que le...
Encourager l'activité physique des salariés : une bonne chose pour l'entreprise
Ce n'est un secret pour personne que la forme physique est l'une des clés d'une vie saine. Mais quel est le rapport avec les affaires ou les résultats financiers ? Croyez-le ou non, les entreprises qui...
Célébration des 25 ans !
Chez TeksMed, nous avons toujours été fiers d'être un pionnier dans l'industrie canadienne de la gestion de l'invalidité, mais cette année nous sommes particulièrement fiers parce que 2019 marque 25 ans d'activité.....
CAT de l'Alberta : l'obligation de réintégration
Depuis le 1er septembre 2018, la Commission des accidents du travail de l'Alberta a mis en œuvre une nouvelle législation - le résultat d'une réforme au sein de la CAT de l'Alberta menée par le nouveau NPD provincial....
S'attaquer à l'absentéisme aujourd'hui, c'est assurer la productivité de demain
L'absentéisme excessif des employés peut avoir un effet profond sur l'environnement de travail de votre entreprise, sur votre productivité et sur vos résultats. L'absentéisme peut être dû à un certain nombre de...