La plupart du temps, lorsque nous entendons parler de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, il semble que ce soit du point de vue de l'employé. Les employés souhaitent un équilibre entre vie professionnelle et vie privée pour un certain nombre de raisons, qu'il s'agisse de passer plus de temps avec leur famille, de voyager ou de s'adonner à leurs passe-temps favoris. Cependant, les employeurs sont tout aussi soucieux que leurs employés maintiennent un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Lorsque vos employés bénéficient d'un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, tout le monde est gagnant car, en fin de compte, cela peut se traduire par une optimisation de la productivité et une augmentation des bénéfices.  

Moins de jours de maladie

Lorsque les employés sont surchargés de travail, ils peuvent se sentir stressés et leur santé peut s'en ressentir, ce qui peut les obliger à prendre des congés pour se rétablir. S'ils ne prennent pas de congés, ils sont souvent plus susceptibles de commettre des erreurs qui peuvent conduire à des accidents du travail et se traduire par une perte de productivité et une augmentation du temps perdu.

Productivité

Les travailleurs trop fatigués et trop stressés risquent également de laisser de côté des questions importantes, ce qui entraîne une baisse de la productivité. Lorsqu'ils ont travaillé au-delà de leur capacité maximale, il se peut qu'ils fassent plus d'heures tout en accomplissant la même quantité de travail (ou moins !). 

Le développement personnel est un développement professionnel

Les intérêts personnels de vos employés ont-ils un rapport avec leurs performances au travail ? En fait, oui. Vous serez peut-être surpris d'apprendre que l'intérêt d'un employé pour les jeux en ligne lui permet de mieux résoudre les problèmes.  L'intérêt d'un autre employé pour la course à pied 5K lui permet de se sentir plus sûr de lui, ce qui augmente son chiffre d'affaires au travail. Lorsque vos collaborateurs ont le temps de développer leurs intérêts personnels et leurs passe-temps en dehors du travail, ils acquièrent souvent des compétences qui seront également utiles à votre entreprise. 

Les problèmes familiaux sont laissés à la maison

Il est important de passer du temps avec sa famille et ses proches, car cela permet généralement d'avoir des relations plus saines. Qu'est-ce que cela signifie pour votre entreprise ? Cela signifie que les problèmes relationnels personnels sont moins susceptibles d'affecter leur travail. Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée les aide à garder les problèmes familiaux à la maison et en dehors du lieu de travail.

Attirer et retenir les meilleurs talents

Enfin, parlons un peu de la façon dont la promotion d'une culture de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée vous aidera à constituer la meilleure équipe possible pour votre entreprise. Aujourd'hui, plus que jamais, les candidats s'intéressent à la culture de votre entreprise. Pour de nombreux candidats, la culture est même plus importante que le salaire. En encourageant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée sur le lieu de travail, vous stimulerez le moral de vos employés et favoriserez une culture d'entreprise plus harmonieuse.

Si vous souhaitez obtenir de l'aide pour promouvoir un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée au sein de votre entreprise, appelez l'équipe de TeksMed dès aujourd'hui.