Lorsque vos employés conduisent fréquemment, que ce soit pour effectuer des livraisons ou pour assister à des réunions hors site, vous devez vous assurer qu'ils arrivent à destination en toute sécurité. Voici quelques conseils de prudence au volant pour que vos employés soient en sécurité au travail et représentent votre entreprise de manière positive, en particulier lorsque les routes d'hiver sont glissantes.

Entretenir les véhicules de l'entreprise

Même si vos employés sont d'excellents conducteurs, si les véhicules tombent régulièrement en panne ou ne sont pas entretenus correctement, cela peut conduire à une situation dangereuse. Veillez donc à ce que les véhicules fassent l'objet d'un entretien régulier et à ce qu'ils soient équipés de pneus d'hiver dès que la neige commence à tomber. Assurez-vous également que vos travailleurs disposent d'outils de communication d'urgence tels que des radios ou des téléphones portables, et qu'ils sont en bon état de fonctionnement - juste au cas où une urgence se produirait. Pensez également à conserver dans le véhicule une trousse de premiers secours bien remplie et des couvertures pendant les mois les plus froids.

Veiller à ce que les employés soient bien reposés

Vos employés représentent votre entreprise lorsqu'ils effectuent des livraisons ou rencontrent des clients, mais la conduite peut être une activité stressante. En l'absence de temps de repos approprié, une fatigue extrême peut souvent survenir si vos conducteurs n'ont pas profité de leurs vacances ou s'ils font régulièrement des heures supplémentaires. Cela peut avoir un impact sur leurs performances et sur la façon dont ils représentent votre entreprise.

La fatigue au volant est bien réelle, et conduire pendant les mois d'hiver peut être particulièrement stressant. Si vous poussez vos employés à travailler de plus en plus d'heures, vous risquez de constater qu'ils s'épuisent plus rapidement, ce qui peut provoquer de graves accidents de la route.

Il est important d'encourager vos employés à faire des pauses régulières lorsqu'ils sont sur la route et à prendre le temps de manger et de s'hydrater.

Fournir une formation

Même si la conduite est une compétence que vos employés ont acquise il y a longtemps, il est important de les former régulièrement pour s'assurer qu'ils sont au courant de la législation, des politiques de l'entreprise et des changements dans votre secteur d'activité.

Une formation régulière à la sécurité, ainsi qu'une formation sur les véhicules ou équipements spécifiques qu'ils utiliseront, peuvent contribuer grandement à la sécurité de tous. Sans oublier une formation spécifique aux conditions météorologiques afin d'éviter les accidents survenant dans des conditions glissantes.

Suivi des performances sur la route

Le contrôle des performances routières peut s'avérer un peu délicat, car vous ne voulez pas que vos employés aient l'impression d'être surveillés en permanence, mais vous voulez vous assurer qu'ils sont en sécurité sur la route lorsqu'ils conduisent un véhicule d'entreprise.

Vous pouvez placer des dispositifs de suivi GPS sur les véhicules de l'entreprise ou des caméras sur le tableau de bord (en fonction du type de véhicule qu'ils conduisent et de l'endroit où ils se rendent). Vous pouvez également vérifier auprès de vos conducteurs s'ils sont sur la route pendant de longues périodes.

Envisagez également d'utiliser des caméras de tableau de bord et des dispositifs similaires pour récompenser les bons comportements au volant (et pas seulement pour corriger les mauvais comportements). Cela contribuera à motiver vos employés pour qu'ils gardent la sécurité à l'esprit.

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