{"id":72,"date":"2024-03-18T17:13:15","date_gmt":"2024-03-18T17:13:15","guid":{"rendered":"https:\/\/teksmed.com\/?page_id=72"},"modified":"2026-11-04T14:12:29","modified_gmt":"2026-11-04T14:12:29","slug":"other-services","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/other-services\/","title":{"rendered":"Autres services"},"content":{"rendered":"
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Autres services que nous proposons<\/h2>\n<\/div><\/div>\n\n

TeksMed est plus que la gestion de l'invalidit\u00e9 - TeksMed a la solution compl\u00e8te. Nos responsables des relations avec les clients sont heureux de vous aider de quelque mani\u00e8re que ce soit : orientations pour les employeurs et les employ\u00e9s, aper\u00e7us des programmes d'\u00e9valuation de l'exp\u00e9rience, meilleures pratiques pour le retour au travail, et bien plus encore ! Voici une liste de services suppl\u00e9mentaires que TeksMed est en mesure d'apporter \u00e0 ses clients<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n

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\u00c9valuation de la capacit\u00e9 fonctionnelle - ECF<\/h4>\n

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Services de gestion des absences<\/h4>\n

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\u00c9valuations m\u00e9dicales ind\u00e9pendantes - EMI<\/h4>\n

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Recouvrement des co\u00fbts des r\u00e9clamations<\/h4>\n

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Surveillance<\/h4>\n

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Conseil en gestion<\/h4>\n

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\u00c9valuation de la capacit\u00e9 fonctionnelle - ECF<\/h4>\n

Un ECF est un ensemble de tests, de pratiques et d'observations qui sont combin\u00e9s pour d\u00e9terminer la capacit\u00e9 de l'employ\u00e9 \u00e9valu\u00e9 \u00e0 fonctionner dans diverses circonstances (le plus souvent au travail), d'une mani\u00e8re objective. Les m\u00e9decins modifient les diagnostics sur la base des ECF. Les ECF sont essentiels pour d\u00e9terminer les t\u00e2ches modifi\u00e9es appropri\u00e9es.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n

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Services de gestion des absences<\/h4>\n

Les employ\u00e9s qui s'absentent du bureau pour cause de cong\u00e9 de maladie, de stress mental, d'invalidit\u00e9 de courte ou de longue dur\u00e9e laissent les employeurs sur le carreau. Ces co\u00fbts vont au-del\u00e0 du prix \u00e0 payer pour le salaire de l'employ\u00e9 pendant son temps de r\u00e9cup\u00e9ration. Si l'on tient compte de la perte de productivit\u00e9, du remplacement temporaire du personnel et du co\u00fbt incommensurable de la baisse du moral des employ\u00e9s, l'absence des employ\u00e9s devient un probl\u00e8me co\u00fbteux. Votre solution pour contr\u00f4ler l'absence des employ\u00e9s est l'AMS !<\/span><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n

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\u00c9valuations m\u00e9dicales ind\u00e9pendantes - EMI<\/h4>\n

Les examens m\u00e9dicaux d\u2019urgence peuvent \u00eatre effectu\u00e9s afin de d\u00e9terminer la cause, l\u2019\u00e9tendue et le traitement m\u00e9dical d\u2019une blessure li\u00e9e au travail ou autre, lorsque la responsabilit\u00e9 est en cause, de d\u00e9terminer si un individu a atteint le maximum de b\u00e9n\u00e9fices gr\u00e2ce au traitement, et de d\u00e9terminer si toute atteinte permanente subsiste apr\u00e8s le traitement. Un examen m\u00e9dical d\u2019urgence peut \u00eatre effectu\u00e9 \u00e0 la demande d\u2019un employeur ou d\u2019un assureur afin d\u2019obtenir un avis ind\u00e9pendant sur l\u2019\u00e9tat clinique de la personne. Les assureurs de la compensation des accidents du travail, les assureurs de l\u2019assurance automobile et les employeurs assur\u00e9s eux-m\u00eames ont le droit l\u00e9gal de demander un tel examen. Si le m\u00e9decin ou le th\u00e9rapeute effectuant l\u2019examen m\u00e9dical d\u2019urgence conclut que l\u2019\u00e9tat m\u00e9dical d\u2019un patient n\u2019est pas li\u00e9 \u00e0 un \u00e9v\u00e9nement remboursable, l\u2019assureur peut refuser l\u2019indemnisation et refuser le paiement.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n

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Recouvrement des co\u00fbts des r\u00e9clamations<\/h4>\n

TeksMed proc\u00e9dera \u00e0 un examen approfondi de l'historique des demandes d'indemnisation des travailleurs de votre organisation et recherchera des possibilit\u00e9s d'all\u00e8gement des co\u00fbts pr\u00e9c\u00e9demment n\u00e9glig\u00e9es, en faisant appel \u00e0 des d\u00e9cisions qui se traduiront par des \u00e9conomies plus importantes pour votre entreprise. Lorsque TeksMed r\u00e9alise des \u00e9conomies pour votre organisation, un pourcentage de ces recouvrements de co\u00fbts est pay\u00e9 \u00e0 TeksMed en tant qu'honoraires pour le travail effectu\u00e9. Sans risque - La solution? Nos services de gestion des absences!<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n

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Surveillance<\/h4>\n

Comment savoir si votre employ\u00e9 ou votre membre est r\u00e9ellement bless\u00e9 et incapable de travailler ? La note du m\u00e9decin de l\u2019employ\u00e9 ou du membre en a le dernier mot, n\u2019est-ce pas ? Intercepter les fraudeurs de l\u2019assurance ch\u00f4mage des travailleurs en flagrant d\u00e9lit est un moyen tr\u00e8s dissuasif pour les autres qui pourraient autrement envisager de pr\u00e9senter de fausses demandes d\u2019indemnisation pour l\u00e9sions professionnelles. \u00c0 la demande d\u2019un employeur ou d\u2019un syndicat, TeksMed peut mettre en place des preuves de surveillance pour faire cesser une demande douteuse.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n

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Conseil en gestion<\/h4>\n

Rencontrez l'un de nos responsables des relations avec la client\u00e8le qui examinera l'historique des taux d'exp\u00e9rience et les performances globales de votre entreprise afin de vous aider \u00e0 d\u00e9velopper une approche strat\u00e9gique de la gestion et de la pr\u00e9vention des accidents. Votre consultation sera compl\u00e9t\u00e9e par un rapport de synth\u00e8se d\u00e9taill\u00e9.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n

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