{"id":1064,"date":"2020-03-18T20:07:04","date_gmt":"2020-03-18T20:07:04","guid":{"rendered":"https:\/\/teksmed.com\/?p=1064"},"modified":"2020-03-18T20:07:04","modified_gmt":"2020-03-18T20:07:04","slug":"covid-19-and-what-it-means-for-employers","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/covid-19-and-what-it-means-for-employers\/","title":{"rendered":"COVID-19 et ses implications pour les employeurs"},"content":{"rendered":"<p>La pand\u00e9mie de coronavirus a incontestablement affect\u00e9 tous les aspects de notre vie. Plus d'un an apr\u00e8s le d\u00e9but de la pand\u00e9mie, de nombreuses r\u00e9gions du Canada sont toujours confront\u00e9es \u00e0 des restrictions, \u00e0 des fermetures et \u00e0 un nombre sans pr\u00e9c\u00e9dent d'hospitalisations. Pour le bien de nos voisins, de nos familles et de nous-m\u00eames, nous avons d\u00fb apporter de nombreux changements au statu quo.<\/p>\n<p>La situation continue d'\u00e9voluer quotidiennement, voire d'heure en heure, et il incombe \u00e0 l'employeur de se tenir inform\u00e9 et de se pr\u00e9parer. \u00c9tant donn\u00e9 que de nombreux adultes canadiens passent un tiers de leur journ\u00e9e au travail, les pr\u00e9cautions prises par les employeurs peuvent avoir un impact significatif sur le bien-\u00eatre de l'ensemble de la population. Dans cet article, nous examinerons ce que les employeurs doivent savoir sur ce virus et comment ils doivent r\u00e9agir \u00e0 la pand\u00e9mie.<\/p>\n<h2>Qu'est-ce que COVID-19 ?<\/h2>\n<p>Le coronavirus est une famille de virus qui peut provoquer des affections allant du simple rhume \u00e0 des infections respiratoires plus graves telles que le SRAS et le MERS. Fin 2019, une nouvelle souche du virus a \u00e9t\u00e9 d\u00e9couverte \u00e0 Wuhan, en Chine, et a \u00e9t\u00e9 baptis\u00e9e COVID-19. Depuis que la pand\u00e9mie a \u00e9t\u00e9 d\u00e9clar\u00e9e, d'autres variantes plus contagieuses du virus ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 d\u00e9couvertes, rendant cette maladie encore plus difficile \u00e0 contenir.<\/p>\n<p>Le COVID-19 est un virus contagieux qui peut \u00eatre contract\u00e9 par voie a\u00e9rienne si vous \u00eates en contact avec une personne infect\u00e9e, ou en touchant des surfaces qui ont \u00e9t\u00e9 touch\u00e9es par une personne infect\u00e9e. Pour la majorit\u00e9 de la population, les sympt\u00f4mes seront l\u00e9gers et comparables \u00e0 ceux de la grippe : toux, mal de gorge et fi\u00e8vre. Chez certains, cependant, le virus provoque des complications respiratoires graves, semblables \u00e0 une pneumonie, qui peuvent \u00eatre fatales.<\/p>\n<h2>Comment les employeurs doivent-ils r\u00e9pondre \u00e0 COVID-19 ?<\/h2>\n<p>Les employeurs ont la responsabilit\u00e9 de fournir \u00e0 leurs employ\u00e9s un environnement de travail s\u00fbr et sain, ce qui implique de prendre les pr\u00e9cautions n\u00e9cessaires pour prot\u00e9ger les employ\u00e9s contre COVID-19.<\/p>\n<p>Les mesures que les employeurs peuvent prendre sont les suivantes :<\/p>\n<ul>\n<li>Exiger le port de masques lorsque la distance physique ne peut \u00eatre garantie.<\/li>\n<li>Encourager les employ\u00e9s \u00e0 se laver r\u00e9guli\u00e8rement les mains pendant au moins 20 secondes.<\/li>\n<li>Fournir du d\u00e9sinfectant pour les mains et des mouchoirs en papier sur le lieu de travail.<\/li>\n<li>Veiller \u00e0 ce que les surfaces souvent touch\u00e9es, telles que les poign\u00e9es de porte, les boutons d'ascenseur et les mains courantes, soient<br \/>\nd\u00e9sinfect\u00e9s r\u00e9guli\u00e8rement.<\/li>\n<li>Informer les employ\u00e9s que s'ils ne se sentent pas bien, ils doivent rester chez eux.<\/li>\n<li>D\u00e9courager les poign\u00e9es de main et les contacts physiques.<\/li>\n<li>Limiter les grands rassemblements.<\/li>\n<li>Limiter les d\u00e9placements li\u00e9s au travail.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pour des suggestions plus d\u00e9taill\u00e9es concernant la s\u00e9curit\u00e9 sur le lieu de travail pendant la pand\u00e9mie de COVID-19, <a href=\"https:\/\/teksmed.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/staying-safe-at-work-during-covid-19-2021-update.pdf\">cliquez ici pour lire notre article sur \"Rester en s\u00e9curit\u00e9 au travail pendant COVID-19\".<\/a><\/p>\n<p>Outre les pr\u00e9cautions de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 mentionn\u00e9es ci-dessus, les employeurs doivent \u00e9galement \u00e9laborer des plans d'urgence pour assurer la continuit\u00e9 des activit\u00e9s au cas o\u00f9 une quarantaine ou une fermeture du lieu de travail s'av\u00e9rerait n\u00e9cessaire.<\/p>\n<p>Pour se pr\u00e9parer \u00e0 d'\u00e9ventuelles quarantaines ou fermetures, les employeurs doivent :<\/p>\n<ul>\n<li>\u00c9laborer un plan d'urgence - d\u00e9terminer les activit\u00e9s essentielles de l'entreprise et les moyens de les mettre en \u0153uvre.<br \/>\nCertaines de ces t\u00e2ches peuvent \u00eatre effectu\u00e9es par des employ\u00e9s qui travaillent \u00e0 domicile ou pendant des heures de travail flexibles, lorsque le nombre de personnes pr\u00e9sentes sur le lieu de travail est moins \u00e9lev\u00e9.<\/li>\n<li>D\u00e9signer une personne ou une petite \u00e9quipe charg\u00e9e de mettre en \u0153uvre le plan d'urgence.<\/li>\n<li>Suivre r\u00e9guli\u00e8rement les mises \u00e0 jour et les directives des autorit\u00e9s sanitaires locales afin de garantir une action rapide si n\u00e9cessaire.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Le droit de refuser un travail<\/h2>\n<p>Enfin, il est important que les employeurs comprennent que les employ\u00e9s ont le droit de refuser de travailler en vertu du Code canadien du travail s'ils peuvent raisonnablement penser qu'il y a un risque pour la sant\u00e9. Si un employ\u00e9 a refus\u00e9 de travailler en raison d'un contact possible avec le COVID-19, ou si un cas de COVID-19 a \u00e9t\u00e9 confirm\u00e9, les employeurs doivent imm\u00e9diatement contacter le Programme du travail au 1-800-641-4049.<\/p>\n<p>Chez TeksMed, nous nous engageons \u00e0 fournir aux employeurs les meilleurs conseils pour maintenir un lieu de travail sain. Si vous souhaitez obtenir de plus amples informations sur la protection de vos employ\u00e9s contre le COVID-19 ou si vous avez besoin d'aide pour \u00e9laborer un plan d'urgence, contactez-nous d\u00e8s aujourd'hui.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>The coronavirus pandemic has inarguably affected every facet our lives. Now more than a year into this pandemic, many regions across Canada are still facing restrictions, closures and unprecedented number of hospitalizations. For the good of our neighbors, families, and ourselves, we\u2019ve had to make many changes to the status quo. 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