Dans tout le pays, les provinces ralentissent la r\u00e9ouverture de l'\u00e9conomie, ce qui signifie que de nombreux employ\u00e9s qui travaillent actuellement \u00e0 domicile ou qui ont \u00e9t\u00e9 mis \u00e0 pied vont pouvoir reprendre le travail. Mais il ne s'agit pas d'un retour au travail ordinaire : le COVID-19 n'a pas \u00e9t\u00e9 \u00e9radiqu\u00e9. Il repr\u00e9sente toujours un danger r\u00e9el et, pour beaucoup, une v\u00e9ritable source de peur. C'est pourquoi le retour au travail de vos employ\u00e9s peut s'av\u00e9rer difficile.<\/p>\n
C'est maintenant qu'il faut commencer \u00e0 planifier votre r\u00e9ouverture, m\u00eame si votre entreprise n'a pas encore re\u00e7u le feu vert pour une r\u00e9ouverture compl\u00e8te. Voici quelques mesures que vous pouvez commencer \u00e0 prendre.<\/p>\n
Les employ\u00e9s qui ont travaill\u00e9 \u00e0 domicile pendant une longue p\u00e9riode peuvent commencer \u00e0 se sentir isol\u00e9s. Il est important de maintenir les lignes de communication ouvertes et de prendre de leurs nouvelles de temps en temps, non seulement pour v\u00e9rifier l'\u00e9tat d'avancement des livrables, mais aussi pour voir comment ils vont et pour qu'ils restent engag\u00e9s dans l'\u00e9quipe.<\/p>\n
Lorsque vous rouvrirez enfin votre entreprise, les choses ne seront pas comme avant. Vous devez revoir vos politiques de s\u00e9curit\u00e9 actuelles et d\u00e9terminer ce qui doit \u00eatre mis \u00e0 jour \u00e0 la lumi\u00e8re de la pand\u00e9mie de coronavirus. Il peut s'agir de nouvelles politiques de distanciation sociale, d'EPI ou d'autres mesures destin\u00e9es \u00e0 enrayer la propagation des virus.<\/p>\n
VOIR : R\u00e9ouverture et s\u00e9curit\u00e9 au travail pendant la conf\u00e9rence COVID-19<\/strong><\/a><\/p>\n Chaque province, y compris Ontario<\/a> et Colombie-Britannique<\/a> ont dress\u00e9 des listes de lignes directrices sectorielles pour la r\u00e9ouverture. Dans le cadre de l'examen de votre propre politique, vous devriez d\u00e9terminer dans quelle mesure elle s'aligne sur ces lignes directrices et proc\u00e9der \u00e0 des ajustements si n\u00e9cessaire.<\/p>\n Les nouvelles mesures de protection contre le COVID-19 obligeront certains employeurs \u00e0 r\u00e9\u00e9valuer leurs espaces physiques. Il peut s'agir d'augmenter l'espace entre les employ\u00e9s, d'installer des cabines l\u00e0 o\u00f9 il y avait des espaces de travail ouverts ou d'utiliser des d\u00e9calcomanies au sol pour aider vos clients \u00e0 garder leurs distances les uns par rapport aux autres. Si vous disposez d'une zone de r\u00e9ception ouverte, vous devrez peut-\u00eatre envisager d'installer une barri\u00e8re en plexiglas pour votre personnel de r\u00e9ception.<\/p>\n Et si vous n'avez tout simplement pas assez d'espace physique, vous pouvez \u00e9galement envisager d'int\u00e9grer le t\u00e9l\u00e9travail dans vos plans \u00e0 long terme. D\u00e9terminez quels sont les membres du personnel qui ont besoin d'\u00eatre physiquement pr\u00e9sents au bureau et quels sont ceux qui travaillent bien \u00e0 domicile. Vous n'avez peut-\u00eatre pas besoin que toute votre \u00e9quipe soit physiquement pr\u00e9sente en permanence.<\/p>\n Attendez-vous \u00e0 ce qu'au moins certains de vos employ\u00e9s aient du mal \u00e0 reprendre le travail. Certains ont des enfants qui ne vont plus \u00e0 l'\u00e9cole. D'autres s'occupent de membres de leur famille malades. D'autres encore peuvent \u00eatre extr\u00eamement angoiss\u00e9s \u00e0 l'id\u00e9e qu'eux-m\u00eames ou un proche puissent contracter le COVID-19.<\/p>\n Le maintien d'une communication ouverte avec votre \u00e9quipe est essentiel pour savoir comment r\u00e9pondre \u00e0 ces besoins et \u00e0 ces pr\u00e9occupations.<\/p>\n En tant que dirigeant, vous devez montrer \u00e0 votre \u00e9quipe que vous vous souciez de son bien-\u00eatre. Cela commence par une communication de votre part. \u00c0 une \u00e9poque o\u00f9 tant de personnes ont perdu leur emploi, certains employ\u00e9s peuvent ne pas se sentir \u00e0 l'aise pour dire qu'ils ont besoin d'un certain am\u00e9nagement - ou pour vous faire savoir qu'ils ne se sentent pas bien et qu'ils doivent rester \u00e0 la maison. Vous devez cr\u00e9er un environnement s\u00fbr pour qu'ils puissent le faire.<\/p>\n Et c'est maintenant qu'il faut commencer \u00e0 communiquer. Partagez les plans de r\u00e9ouverture qui sont encore en cours d'\u00e9laboration, demandez un retour d'information et faites savoir \u00e0 votre \u00e9quipe que sa s\u00e9curit\u00e9 est votre priorit\u00e9 absolue.<\/p>\n\u00c9valuez votre espace physique<\/h3>\n
Tenir compte des facteurs ind\u00e9pendants de votre volont\u00e9<\/h3>\n
Cr\u00e9er un environnement de confiance<\/h3>\n
Contactez TeksMed d\u00e8s aujourd'hui<\/h2>\n