{"id":1336,"date":"2020-06-29T22:42:47","date_gmt":"2020-06-29T22:42:47","guid":{"rendered":"https:\/\/teksmed.com\/?p=1336"},"modified":"2020-06-29T22:42:47","modified_gmt":"2020-06-29T22:42:47","slug":"why-workplace-health-and-safety-programs-are-good-for-business","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/why-workplace-health-and-safety-programs-are-good-for-business\/","title":{"rendered":"Pourquoi les programmes de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail sont-ils bons pour les entreprises ?"},"content":{"rendered":"<p>La plupart des entreprises reconnaissent que la protection des travailleurs contre les maladies et les accidents du travail est la bonne chose \u00e0 faire. Cependant, les entreprises r\u00e9alisent de plus en plus que les avantages d'un programme proactif de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 vont au-del\u00e0 de la responsabilit\u00e9 morale. Il est prouv\u00e9 que prendre soin de ses travailleurs est globalement bon pour les affaires.<\/p>\n<p>La promotion d'une culture de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 au travail peut am\u00e9liorer le moral des travailleurs, accro\u00eetre la productivit\u00e9 et am\u00e9liorer les r\u00e9sultats de votre entreprise. Elle peut \u00e9galement aider votre organisation \u00e0 lutter contre les <strong><a href=\"https:\/\/www.conferenceboard.ca\/docs\/default-source\/public-pdfs\/ski_SB_Cost_of_Injury_.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">l'augmentation du co\u00fbt \u00e9conomique des blessures<\/a><\/strong>Les d\u00e9penses de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 ont augment\u00e9 de 35% entre 2004 et 2010 et devraient atteindre $75 milliards d'euros par an au Canada d'ici 2035. Vous devriez donc envisager de mettre en place un programme de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 comprenant les ressources et les lignes directrices n\u00e9cessaires pour atteindre vos objectifs financiers \u00e0 long terme et faire en sorte que vos travailleurs se sentent soutenus et valoris\u00e9s sur leur lieu de travail.<\/p>\n<h2>\u00c9conomies de co\u00fbts<\/h2>\n<p>Les accidents du travail et les maladies professionnelles peuvent repr\u00e9senter l'une des plus grosses d\u00e9penses de votre entreprise. Ces d\u00e9penses peuvent prendre la forme de factures m\u00e9dicales, de demandes d'indemnisation au titre de l'assurance maladie, d'indemnit\u00e9s d'invalidit\u00e9 et d'indemnit\u00e9s d'accident du travail. En fonction de votre contrat d'assurance, chacune de ces d\u00e9penses peut augmenter votre sinistralit\u00e9, ce qui signifie que le co\u00fbt de la couverture peut augmenter \u00e0 chaque nouveau sinistre.<\/p>\n<p>Par exemple, <strong><a href=\"https:\/\/www.minesafetysolutions.ca\/calculating-costs-workplace-injuries\/\">selon Workplace Safety North<\/a><\/strong>Pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des blessures aux mains sont dues \u00e0 des coupures et \u00e0 des piq\u00fbres. La plupart de ces blessures auraient pu \u00eatre \u00e9vit\u00e9es ou r\u00e9duites gr\u00e2ce \u00e0 un \u00e9quipement de protection individuelle (EPI) appropri\u00e9, et le co\u00fbt de l'EPI pour une \u00e9quipe enti\u00e8re peut \u00eatre moins \u00e9lev\u00e9 que celui d'une seule blessure \u00e0 la main. En veillant \u00e0 ce que vos travailleurs disposent de l'EPI appropri\u00e9, notamment des gants, des masques et des lunettes de protection, vous pouvez \u00e9viter des milliers de dollars en indemnit\u00e9s d'assurance li\u00e9es \u00e0 des blessures sur le lieu de travail.<\/p>\n<p>En outre, de bonnes pratiques en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 vous aideront \u00e0 \u00e9viter les co\u00fbts de recrutement et de formation li\u00e9s au remplacement d'un travailleur bless\u00e9, ainsi que les frais de justice que vous pourriez encourir si vous ne prot\u00e9gez pas vos travailleurs contre les blessures.<\/p>\n<h2>Augmentation des recettes<\/h2>\n<p>La mise en place d'un programme de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail peut avoir un impact positif sur les r\u00e9sultats de votre entreprise en am\u00e9liorant la performance organisationnelle. Par exemple, l'absent\u00e9isme co\u00fbte aux entreprises canadiennes des milliards de dollars par an. Toutefois, un programme de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail peut r\u00e9duire l'absent\u00e9isme de votre entreprise en diminuant le nombre de jours de travail manqu\u00e9s en raison de blessures et de maladies. Le fait de disposer d'un personnel complet permettra \u00e0 votre organisation de fonctionner \u00e0 pleine capacit\u00e9.<\/p>\n<p>En outre, les blessures et les maladies peuvent r\u00e9duire la productivit\u00e9 lorsque vos travailleurs ne sont pas en mesure de fournir des prestations optimales en raison de leurs probl\u00e8mes de sant\u00e9. C'est ce qu'on appelle le pr\u00e9sent\u00e9isme. <strong><a href=\"https:\/\/www.wsps.ca\/WSPS\/media\/Site\/Resources\/Downloads\/BusinessCaseHW_Final.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">enqu\u00eate<\/a><\/strong> des professionnels des ressources humaines de 94 organisations canadiennes de taille moyenne ont indiqu\u00e9 qu'il s'agissait d'une pr\u00e9occupation importante sur le lieu de travail. Il est donc important de veiller \u00e0 ce que vos travailleurs suivent les directives appropri\u00e9es en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 afin de maximiser le temps pendant lequel votre organisation peut fonctionner de mani\u00e8re optimale.<\/p>\n<p>En mettant en \u0153uvre un programme de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 qui aide les travailleurs \u00e0 travailler plus efficacement et de mani\u00e8re plus coh\u00e9rente, vous am\u00e9liorerez \u00e9galement le moral sur le lieu de travail, contribuant ainsi \u00e0 consolider la r\u00e9putation positive de votre organisation dans votre domaine en tant qu'employeur moralement et socialement responsable.<\/p>\n<h2>Prochaines \u00e9tapes<\/h2>\n<p>Il est clair qu'un programme de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail est <strong><a href=\"https:\/\/www.ccohs.ca\/healthyworkplaces\/employers\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">un investissement rentable<\/a><\/strong>. Ignorer des conditions de travail malsaines et dangereuses peut entra\u00eener des probl\u00e8mes importants qui auraient pu \u00eatre \u00e9vit\u00e9s en prenant les pr\u00e9cautions qui s'imposent. D'autre part, un environnement qui promeut la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 conduira \u00e0 une culture organisationnelle qui soutiendra les avantages financiers d'un programme de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 \u00e0 long terme.<\/p>\n<p>Pr\u00e9venir les maladies et les accidents gr\u00e2ce \u00e0 un solide programme de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 aidera \u00e0 la fois vos employ\u00e9s et vos r\u00e9sultats, mais ce n'est qu'un moyen parmi d'autres d'am\u00e9liorer votre entreprise. <a href=\"https:\/\/teksmed.com\/fr\/contact\/\"><strong>Contacter TeksMed<\/strong><\/a> aujourd'hui pour d\u00e9couvrir d'autres moyens de vous assurer que vous ne laissez pas d'argent sur la table.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Most companies recognize that protecting workers from workplace illnesses and injuries is the right thing to do. However, companies are now increasingly realizing that the benefits of a proactive health and safety program extend beyond moral responsibility. Evidence shows that taking care of your workers is overall good for business. Promoting a culture of workplace [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1340,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-1336","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-business"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1336","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1336"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1336\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1340"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1336"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1336"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1336"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}