Au risque de d\u00e9terrer de vieux m\u00e8mes de Games of Thrones, le fait est que l'hiver arrive. Et si vous avez des employ\u00e9s qui conduisent pour le travail, vous n'avez pas seulement la responsabilit\u00e9 \u00e9thique de les pr\u00e9parer \u00e0 la conduite hivernale, vous avez aussi une responsabilit\u00e9 juridique. Et ce, que les employ\u00e9s conduisent des v\u00e9hicules de l'entreprise ou leurs propres v\u00e9hicules.<\/p>\n
Tous les Canadiens savent que les mois d'hiver sont les plus risqu\u00e9s pour la conduite, car la pluie vergla\u00e7ante, la neige, la glace et le brouillard compromettent la traction et la visibilit\u00e9. Pourtant, cela ne change rien au fait que nous avons tendance \u00e0 voir beaucoup d'accidents d\u00e8s la premi\u00e8re vraie temp\u00eate d'hiver.<\/p>\n
Voici quelques id\u00e9es.<\/p>\n
Les fortes temp\u00eates hivernales peuvent rendre dangereux le simple fait de venir travailler, mais dans les entreprises qui n'ont pas de politique officielle en mati\u00e8re d'intemp\u00e9ries, les employ\u00e9s peuvent se sentir oblig\u00e9s de venir quand m\u00eame, ce qui les met en danger. Avec une politique formelle, vous pouvez communiquer \u00e0 l'avance les conditions justifiant une fermeture, telles qu'une certaine quantit\u00e9 de neige, des avertissements aux voyageurs, ou d'autres fermetures telles que celles des \u00e9coles ou des bureaux du gouvernement.<\/p>\n
La politique doit \u00e9galement pr\u00e9ciser qui prendra la d\u00e9cision finale et comment cette d\u00e9cision sera communiqu\u00e9e aux employ\u00e9s (avis sur le site web, texte envoy\u00e9 aux employ\u00e9s, etc.).<\/p>\n
Notez que, dans certaines circonstances, certains de vos employ\u00e9s ne se sentent pas \u00e0 l'aise pour conduire par mauvais temps, m\u00eame si les conditions ne justifient pas une fermeture en vertu de votre politique de lutte contre les intemp\u00e9ries. Dans ce cas, vous pouvez envisager la possibilit\u00e9 de travailler \u00e0 domicile.<\/p>\n
Si votre entreprise utilise des v\u00e9hicules de soci\u00e9t\u00e9, il vous incombe de veiller \u00e0 ce que ces v\u00e9hicules soient en bon \u00e9tat de fonctionnement et pr\u00eats \u00e0 affronter les conditions hivernales. Cela peut inclure<\/p>\n
Enfin, que vos employ\u00e9s conduisent des v\u00e9hicules de soci\u00e9t\u00e9 ou leurs propres v\u00e9hicules - qu'ils conduisent pour le travail ou simplement pour se rendre au travail et en revenir - la communication des conseils de s\u00e9curit\u00e9 au volant peut servir de rappel important pour faire preuve d'une prudence accrue pendant les mois d'hiver. Ces conseils peuvent inclure<\/p>\n
<\/p>\n
La conduite hivernale peut \u00eatre dangereuse, mais vous pouvez faire beaucoup pour pr\u00e9parer vos employ\u00e9s et assurer leur s\u00e9curit\u00e9 dans les mois \u00e0 venir. Lorsqu'un travailleur se blesse alors qu'il conduit pour les besoins de l'entreprise, il y a souvent une certaine confusion quant \u00e0 l'endroit o\u00f9 d\u00e9poser une demande d'indemnisation - par le biais d'une assurance automobile publique ou priv\u00e9e, ou par le biais de la commission d'indemnisation des accidents du travail. Laissez les experts de TeksMed vous aider \u00e0 naviguer sur ces routes sem\u00e9es d'emb\u00fbches. nous contacter<\/a><\/strong> aujourd'hui.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Si vous avez des employ\u00e9s qui conduisent pour le travail, vous avez la responsabilit\u00e9 \u00e9thique et l\u00e9gale de les pr\u00e9parer \u00e0 la conduite hivernale.<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":1476,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-1474","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-business"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1474","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1474"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1474\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1476"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1474"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1474"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1474"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}