La mise en place d'un comit\u00e9 de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 peut sembler s'ajouter \u00e0 la liste toujours plus longue des t\u00e2ches \u00e0 accomplir dans votre entreprise. Vous savez que vous devez le faire, mais vous vous demandez parfois si c'est vraiment une bonne utilisation de votre temps et de vos ressources.<\/p>\n
Mais le fait est que si vous vous efforcez de mettre en place un comit\u00e9 de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9, vous pouvez en tirer de r\u00e9els avantages pour votre lieu de travail et vos r\u00e9sultats.<\/p>\n
Voici quelques-unes des raisons pour lesquelles il est important de constituer un tel comit\u00e9.<\/p>\n
Nous savons tous que l'objectif ultime est de r\u00e9duire, voire d'\u00e9liminer les accidents sur le lieu de travail, mais pour chaque accident et blessure sur le lieu de travail, il y a beaucoup plus d'accidents \u00e9vit\u00e9s de justesse. Et pour chaque accident \u00e9vit\u00e9 de justesse, il y a encore plus de comportements \u00e0 risque.<\/p>\n
Prenons l'exemple de l'une des causes les plus courantes de blessures mineures sur le lieu de travail : les glissades, les tr\u00e9buchements et les chutes. Un employ\u00e9 peut glisser sur de la glace dans le parking et se casser le poignet. Mais combien d'accidents \u00e9vit\u00e9s de justesse ont-ils pr\u00e9c\u00e9d\u00e9 l'accident ?<\/p>\n
Lorsqu'un comit\u00e9 de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 instaure une culture de la s\u00e9curit\u00e9 sur le lieu de travail, un employ\u00e9 qui a fr\u00f4l\u00e9 l'accident aurait pu signaler les conditions dangereuses afin que l'on s'occupe de la glace.<\/p>\n
Une meilleure sensibilisation et une culture de la s\u00e9curit\u00e9 se traduisent naturellement par une diminution du nombre d'accidents sur le lieu de travail.<\/p>\n
Les accidents du travail nuisent \u00e0 votre entreprise de plusieurs fa\u00e7ons. Il y a le co\u00fbt r\u00e9el de l'augmentation des primes d'assurance, la perte de productivit\u00e9 due au fait que le travailleur bless\u00e9 doit prendre des cong\u00e9s, et les \u00e9ventuelles amendes pour violation des r\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n
Cependant, il existe \u00e9galement d'autres co\u00fbts cach\u00e9s. Les employ\u00e9s non bless\u00e9s qui ont l'impression que leur employeur ne se pr\u00e9occupe pas d'eux peuvent voir leur moral baisser et leur productivit\u00e9 diminuer. Il se peut aussi que vous ayez du mal \u00e0 attirer et \u00e0 retenir les talents si votre entreprise a la r\u00e9putation d'\u00eatre dangereuse. Cette r\u00e9putation pourrait m\u00eame inciter les clients \u00e0 aller voir ailleurs.<\/p>\n
La mise en place d'un comit\u00e9 de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 solide permet aux employ\u00e9s de travailler aux c\u00f4t\u00e9s de la direction pour am\u00e9liorer leur lieu de travail. Cela contribue \u00e0 leur donner un sentiment d'appartenance et de fiert\u00e9 \u00e0 l'\u00e9gard de leur lieu de travail. Lorsqu'un comit\u00e9 de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 demande l'avis des salari\u00e9s, ceux-ci se sentent davantage valoris\u00e9s.<\/p>\n
Lorsque les employ\u00e9s se sentent responsabilis\u00e9s, ils ont tendance \u00e0 \u00eatre plus heureux dans leur travail. Par cons\u00e9quent, leur productivit\u00e9 augmente. Cela contribue non seulement \u00e0 la rentabilit\u00e9 de l'entreprise, mais aussi \u00e0 la fid\u00e9lisation du personnel. Et lorsque vos employ\u00e9s sont heureux dans leur travail, il est plus facile d'attirer des candidats de qualit\u00e9 pour venir travailler dans votre entreprise.<\/p>\n
Bien qu'il soit toujours pr\u00e9f\u00e9rable de continuer \u00e0 travailler sur votre culture de la s\u00e9curit\u00e9 et d'\u00e9viter compl\u00e8tement les accidents du travail, TeksMed peut vous aider lorsqu'ils se produisent. Si vous avez besoin d'aide pour la gestion des demandes d'invalidit\u00e9, de services de sant\u00e9 acc\u00e9l\u00e9r\u00e9s ou de programmes de retour au travail, appelez-nous<\/strong><\/a> aujourd'hui.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" If you put a solid effort into building a health and safety committee, there can be some real benefits to your workplace and to your bottom line.<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":1611,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-1610","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-business"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1610","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1610"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1610\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1611"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1610"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1610"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1610"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}