{"id":2251,"date":"2022-09-20T19:07:26","date_gmt":"2022-09-20T19:07:26","guid":{"rendered":"https:\/\/teksmed.com\/?p=2251"},"modified":"2022-09-20T19:07:26","modified_gmt":"2022-09-20T19:07:26","slug":"the-dangers-of-ergonomic-injuries","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/the-dangers-of-ergonomic-injuries\/","title":{"rendered":"Les dangers des blessures ergonomiques"},"content":{"rendered":"<p>Veiller \u00e0 ce que votre lieu de travail soit ergonomiquement fonctionnel est un \u00e9l\u00e9ment important de la pr\u00e9vention des l\u00e9sions ergonomiques, telles que le mal de dos et le syndrome du canal carpien. Tout type de travail qui sollicite le corps - que ce soit dans une usine ou dans un bureau - peut exposer vos travailleurs \u00e0 un risque plus \u00e9lev\u00e9 de ce type de blessures.<\/p>\n<p>Heureusement, il existe des mesures que vous pouvez prendre pour r\u00e9duire les risques de blessures ergonomiques dans votre entreprise. Voici quelques conseils pour y parvenir.<\/p>\n<h2>Notez les facteurs de risque<\/h2>\n<p>La meilleure fa\u00e7on de pr\u00e9venir les blessures est de savoir quand vos travailleurs sont le plus \u00e0 risque. Il existe quelques facteurs de risque \u00e9vidents qui peuvent rendre les gens plus vuln\u00e9rables aux blessures ergonomiques.<\/p>\n<p>Ces facteurs de risque peuvent inclure<\/p>\n<ul>\n<li>Mouvements r\u00e9p\u00e9titifs (comme ceux que l'on trouve dans l'industrie manufacturi\u00e8re)<\/li>\n<li>Postures contraignantes et\/ou statiques (obligation de maintenir certaines postures pendant une p\u00e9riode prolong\u00e9e)<\/li>\n<li>Temp\u00e9ratures froides dans l'environnement de travail<\/li>\n<li>Contrainte de vibration ou de compression<\/li>\n<li>Mouvements \u00e9nergiques<\/li>\n<\/ul>\n<p>Savoir si ces facteurs sont pr\u00e9sents dans votre environnement de travail peut vous aider \u00e0 prendre des mesures pour contrer les blessures ergonomiques avant qu'elles ne se produisent.<\/p>\n<h2>S'engager en faveur de la s\u00e9curit\u00e9 ergonomique<\/h2>\n<p>Une fois que vous avez identifi\u00e9 les facteurs de risque pr\u00e9sents dans votre organisation, vous devez investir dans des solutions qui contribueront \u00e0 pr\u00e9venir les blessures. Il peut s'agir d'acheter de meilleurs outils ou meubles de bureau pour vos employ\u00e9s, ou de faire appel \u00e0 un sp\u00e9cialiste de l'ergonomie pour formuler des recommandations.<\/p>\n<h2>Mise \u00e0 jour de l'analyse de la s\u00e9curit\u00e9 au travail<\/h2>\n<p>Souvent, ce n'est pas un seul facteur de risque dans un environnement de travail qui peut causer une blessure ergonomique. L'analyse de la s\u00e9curit\u00e9 au travail (AST) pr\u00e9sente les \u00e9tapes \u00e0 suivre pour att\u00e9nuer les dangers potentiels dans les emplois \u00e0 haut risque. Veillez \u00e0 ce que les risques ergonomiques soient int\u00e9gr\u00e9s dans chacune des JSA de votre entreprise.<\/p>\n<p>L'\u00e9valuation conjointe doit prendre en compte les facteurs de risque tels que l'\u00e9quipement, le poste de travail et la conception du travail afin de s'assurer qu'ils sont optimis\u00e9s pour r\u00e9duire le risque de blessure ergonomique.<\/p>\n<p>Les outils, par exemple, doivent \u00eatre \u00e9valu\u00e9s pour s'assurer qu'ils n'exercent pas de pression inutile sur les mains, les poignets ou le dos. Les postes de travail peuvent \u00e9galement \u00eatre \u00e9valu\u00e9s pour s'assurer que les objets fr\u00e9quemment utilis\u00e9s sont \u00e0 port\u00e9e de main sans que les employ\u00e9s n'aient \u00e0 s'\u00e9tirer excessivement.<\/p>\n<h2>Fournir une formation \u00e0 l'ergonomie<\/h2>\n<p>Lorsque de nouveaux employ\u00e9s commencent \u00e0 travailler dans votre entreprise, la formation ergonomique devrait faire partie du programme d'orientation. Cela peut contribuer \u00e0 donner aux employ\u00e9s les moyens de parler des probl\u00e8mes ergonomiques potentiels et des facteurs de risque, ce qui permet d'\u00e9viter davantage de blessures \u00e0 long terme.<\/p>\n<h2>Gestion continue des risques<\/h2>\n<p>Pour que la pr\u00e9vention des l\u00e9sions ergonomiques soit r\u00e9ellement efficace, elle n\u00e9cessite une gestion continue et des examens fr\u00e9quents. Il ne peut s'agir d'une mise en \u0153uvre ponctuelle ou de l'achat d'une seule pi\u00e8ce d'\u00e9quipement.<\/p>\n<p>Il peut \u00eatre utile de d\u00e9signer une personne ou une petite \u00e9quipe charg\u00e9e de suivre et d'examiner les risques identifi\u00e9s et d'en identifier de nouveaux. Cela permettra de s'assurer que vos employ\u00e9s disposent de ce dont ils ont besoin pour r\u00e9duire le risque de blessures ergonomiques sur le lieu de travail.<\/p>\n<h2>Contactez TeksMed aujourd'hui<\/h2>\n<p>Bien que la pr\u00e9vention des blessures ergonomiques soit toujours la meilleure solution, il peut arriver que votre entreprise ait besoin de programmes de gestion de l'invalidit\u00e9 ou de retour au travail ; c'est l\u00e0 que TeksMed peut vous aider. <a href=\"https:\/\/teksmed.com\/fr\/contact\/\">Contactez-nous d\u00e8s aujourd'hui<\/a> pour en savoir plus sur nos services.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Making sure that your workplace is ergonomically functional is an important part of preventing ergonomic injuries, such as back pain and carpal tunnel syndrome. Any type of job that puts stress on the body \u2013 whether it be in a factory or in a office \u2013 can put your workers at a higher risk for [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2252,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2251","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2251","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2251"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2251\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2252"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2251"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2251"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2251"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}