Vous savez probablement intuitivement qu'en cr\u00e9ant une culture d'entreprise dans laquelle les employ\u00e9s se sentent engag\u00e9s et heureux, vous augmenterez la productivit\u00e9, r\u00e9duirez le taux de rotation du personnel et am\u00e9liorerez votre capacit\u00e9 \u00e0 attirer les meilleurs talents. Mais saviez-vous aussi qu'une main-d'\u0153uvre plus heureuse peut aussi r\u00e9duire et att\u00e9nuer les blessures ? En fait, il a \u00e9t\u00e9 d\u00e9montr\u00e9 que le bonheur et la s\u00e9curit\u00e9 sont li\u00e9s : les employ\u00e9s plus s\u00fbrs sont plus heureux, et les employ\u00e9s plus heureux sont plus s\u00fbrs.<\/p>\n
L'une des principales raisons pour lesquelles les employeurs s'efforcent de cr\u00e9er des lieux de travail s\u00fbrs (outre leur obligation l\u00e9gale) est d'\u00e9viter l'absent\u00e9isme des employ\u00e9s et les demandes d'indemnisation au titre de l'assurance contre les accidents du travail. Si les employ\u00e9s sont en bonne sant\u00e9, ils sont en mesure de venir travailler et d'\u00eatre productifs, contribuant ainsi aux r\u00e9sultats de l'entreprise.<\/p>\n
Mais une bonne sant\u00e9 ne se limite pas \u00e0 l'assiduit\u00e9. Elle a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 corr\u00e9l\u00e9e \u00e0 un engagement accru sur le lieu de travail. Les employ\u00e9s engag\u00e9s sont davantage sensibilis\u00e9s, ce qui peut r\u00e9duire le risque de blessure. Ces employ\u00e9s contribuent \u00e9galement davantage et sont plus enclins \u00e0 faire des suggestions ou \u00e0 prendre des mesures susceptibles d'am\u00e9liorer la s\u00e9curit\u00e9 sur le lieu de travail.<\/p>\n
Une \u00e9tude<\/a> qui a \u00e9tudi\u00e9 la relation entre la sant\u00e9 mentale et l'engagement des employ\u00e9s, a montr\u00e9 que lorsque les besoins psychologiques fondamentaux d'un employ\u00e9, \u00e0 savoir la relation, la comp\u00e9tence et l'autonomie, \u00e9taient satisfaits, il avait le sentiment de mieux ma\u00eetriser les r\u00e9sultats et son \u00e9volution professionnelle. Ils \u00e9taient capables d'\u00eatre de meilleurs employ\u00e9s, d'accomplir davantage de t\u00e2ches et de mieux r\u00e9soudre les probl\u00e8mes.<\/p>\n Il existe plusieurs fa\u00e7ons de tirer parti de vos ressources disponibles pour cr\u00e9er une main-d'\u0153uvre plus heureuse et en meilleure sant\u00e9. Voici quelques conseils :<\/p>\n L'environnement dans lequel travaillent vos employ\u00e9s a un effet direct sur leurs performances, ainsi que sur leur sant\u00e9 et leur bonheur. Un espace de travail bien \u00e9clair\u00e9 avec une bonne circulation de l'air peut contribuer \u00e0 am\u00e9liorer leur humeur et \u00e0 les mettre \u00e0 l'aise. M\u00eame une bonne chaise de bureau ergonomique peut faire une grande diff\u00e9rence et aider les employ\u00e9s \u00e0 ne pas prendre de mauvaises habitudes qui pourraient nuire \u00e0 leur sant\u00e9, comme une mauvaise posture ou le fait de s'avachir. Vous pouvez m\u00eame investir dans des bureaux debout pour aider les employ\u00e9s \u00e0 \u00e9viter les probl\u00e8mes de sant\u00e9 souvent associ\u00e9s aux emplois s\u00e9dentaires.<\/p>\n Certains employ\u00e9s ont tendance \u00e0 sauter les pauses et \u00e0 reporter les vacances comme s'il s'agissait d'un honneur. Mais cela peut rapidement conduire au stress et \u00e0 l'\u00e9puisement professionnel. En tant qu'employeur, vous devez rassurer votre personnel sur le fait que les pauses sont n\u00e9cessaires \u00e0 la fois pour la sant\u00e9 et pour la productivit\u00e9. De cette mani\u00e8re, vos employ\u00e9s peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d'un temps d'arr\u00eat avant de revenir au travail frais et motiv\u00e9s.<\/p>\n Les programmes de bien-\u00eatre sont un excellent moyen d'impliquer vos employ\u00e9s sans le stress de la vie quotidienne. En fonction des membres de votre \u00e9quipe, les activit\u00e9s peuvent aller des cours de yoga et des promenades \u00e9cologiques \u00e0 une ligue de baseball ou de golf de l'entreprise. Ces activit\u00e9s contribueront non seulement \u00e0 promouvoir la sant\u00e9 physique, mais aussi \u00e0 aider vos employ\u00e9s \u00e0 nouer des liens sociaux entre eux.<\/p>\n Avec le retour au travail d'un plus grand nombre d'employ\u00e9s apr\u00e8s la pand\u00e9mie, il est plus important que jamais de cr\u00e9er une main-d'\u0153uvre s\u00fbre et heureuse.<\/p>\n Bien que la pr\u00e9vention des blessures doive toujours \u00eatre votre premi\u00e8re priorit\u00e9, il est important d'avoir un plan d'action pour les cas o\u00f9 des blessures se produisent. Pour obtenir de l'aide en mati\u00e8re de gestion de l'invalidit\u00e9 et de protocoles de retour au travail, vous pouvez compter sur les experts de TeksMed. Appelez-nous aujourd'hui<\/a> pour en savoir plus.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" You are probably intuitively aware that by creating a workplace culture where employees feel engaged and happy, it will result in higher productivity, lower turnover, and improve your ability to attract top talent. But did you also know that when you have a happier workforce, it can also reduce and mitigate injury? In fact, happiness […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2255,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2254","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2254","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2254"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2254\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2255"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2254"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2254"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2254"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Conseils pour cr\u00e9er une main-d'\u0153uvre plus saine et plus heureuse<\/h2>\n
\n
\n
\n
Contactez TeksMed aujourd'hui<\/h2>\n