Votre personnel est probablement compos\u00e9 d'un groupe diversifi\u00e9 de travailleurs : jeunes et vieux, exp\u00e9riment\u00e9s et non exp\u00e9riment\u00e9s. Les ann\u00e9es pass\u00e9es au travail s'accompagnent d'un grand nombre de connaissances en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9, en particulier gr\u00e2ce \u00e0 l'exp\u00e9rience directe. Toutefois, lorsque vous int\u00e9grez de jeunes travailleurs, ils n'ont pas n\u00e9cessairement l'expertise n\u00e9cessaire pour comprendre les raisons de certaines mesures de s\u00e9curit\u00e9 et la mani\u00e8re de promouvoir un environnement de travail s\u00fbr. Voici quelques id\u00e9es pour promouvoir un environnement de travail s\u00fbr pour les jeunes travailleurs.<\/p>\n
Certaines t\u00e2ches de votre entreprise peuvent \u00eatre mieux adapt\u00e9es \u00e0 des employ\u00e9s plus exp\u00e9riment\u00e9s, et c'est normal. Dans certains cas, les t\u00e2ches avanc\u00e9es peuvent \u00e9galement \u00eatre plus dangereuses. Par cons\u00e9quent, pour les jeunes travailleurs, vous pouvez les initier \u00e0 des t\u00e2ches qui ne requi\u00e8rent pas autant d'exp\u00e9rience afin qu'ils soient plus en s\u00e9curit\u00e9 sur le lieu de travail.<\/p>\n
L'ex\u00e9cution de ces autres t\u00e2ches peut \u00e9galement servir de base pour s'assurer qu'ils acqui\u00e8rent l'exp\u00e9rience n\u00e9cessaire avant de commencer \u00e0 travailler sur des t\u00e2ches plus avanc\u00e9es. S'il est in\u00e9vitable de leur confier des t\u00e2ches plus sensibles sur le plan de la s\u00e9curit\u00e9, vous devrez veiller \u00e0 ce qu'ils soient associ\u00e9s \u00e0 un autre employ\u00e9 plus exp\u00e9riment\u00e9, capable d'ex\u00e9cuter la t\u00e2che en toute s\u00e9curit\u00e9 et d'aider le jeune employ\u00e9.<\/p>\n
La formation en cours d'emploi et le d\u00e9veloppement professionnel sont essentiels pour acqu\u00e9rir de l'exp\u00e9rience dans le r\u00f4le d'un employ\u00e9. Par exemple, si les employ\u00e9s doivent manipuler des mati\u00e8res dangereuses ou porter des \u00e9quipements sp\u00e9cifiques dans le cadre de leurs fonctions, ils doivent apprendre \u00e0 le faire.<\/p>\n
Veillez \u00e0 ce que les employ\u00e9s aient le temps de suivre cette formation afin qu'ils puissent accomplir en toute s\u00e9curit\u00e9 les t\u00e2ches qui leur sont confi\u00e9es.<\/p>\n
Comme nous l'avons mentionn\u00e9, certains \u00e9quipements peuvent \u00eatre n\u00e9cessaires pour permettre aux travailleurs d'accomplir les t\u00e2ches requises par leur emploi. Dans ce cas, en tant qu'employeur, vous devez fournir aux travailleurs les \u00e9quipements de s\u00e9curit\u00e9 et de protection appropri\u00e9s.<\/p>\n
Les jeunes travailleurs doivent b\u00e9n\u00e9ficier d'un encadrement ad\u00e9quat lorsqu'ils apprennent sur le tas. Il ne suffit pas de leur donner l'\u00e9quipement et de s'attendre \u00e0 ce qu'ils sachent exactement ce qu'il faut faire.<\/p>\n
Superviser des employ\u00e9s plus jeunes les aidera non seulement \u00e0 apprendre \u00e0 faire leur travail correctement et efficacement, mais aussi \u00e0 s'assurer qu'ils le font en toute s\u00e9curit\u00e9. Cela vous permet d'intervenir si vous remarquez que quelque chose de potentiellement dangereux se produit, et vous pouvez en profiter pour enseigner afin que personne ne soit bless\u00e9.<\/p>\n
La sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 ne sont pas des sujets de conversation ponctuels. En tant qu'employeur, il est essentiel que vous vous teniez au courant de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 de vos employ\u00e9s. De nombreuses entreprises d\u00e9signent un employ\u00e9 charg\u00e9 de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 et veillent \u00e0 ce que les employ\u00e9s respectent les directives qu'ils sont cens\u00e9s suivre.<\/p>\n
Les lignes directrices en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 peuvent \u00e9galement changer au fil du temps, en fonction des incidents qui se produisent ou des probl\u00e8mes qui sont mis au jour. En vous tenant au courant des r\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9 \u00e0 respecter dans votre entreprise, vous assurerez la s\u00e9curit\u00e9 de vos employ\u00e9s \u00e0 long terme.<\/p>\n
Les jeunes travailleurs sont plus susceptibles d'\u00eatre victimes d'accidents du travail, d'o\u00f9 l'importance d'accorder une attention particuli\u00e8re \u00e0 la formation en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9. Bien que vous fassiez de votre mieux pour garantir la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 de tous vos employ\u00e9s, il peut arriver que des accidents se produisent et que vous ayez besoin de services de gestion de l'invalidit\u00e9 ou de retour au travail. Pour savoir comment nous pouvons aider votre entreprise, contactez-nous d\u00e8s aujourd'hui<\/a>.<\/p>\n <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Your workforce is likely comprised of a diverse group of workers: young and old, experienced and non-experienced. With years on the job comes a lot of safety knowledge, especially from first-hand experience. However, when you’re bringing younger workers into the workforce, they don’t have the expertise to necessarily understand the reasons for particular safety precautions […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":2313,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[20],"tags":[],"class_list":["post-2309","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-workplace-safety"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2309","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2309"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2309\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":238024,"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2309\/revisions\/238024"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2313"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2309"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2309"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2309"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}