{"id":236,"date":"2016-04-07T17:33:17","date_gmt":"2016-04-07T17:33:17","guid":{"rendered":"https:\/\/teksmed.com\/?p=236"},"modified":"2016-04-07T17:33:17","modified_gmt":"2016-04-07T17:33:17","slug":"teksmed-spring-cleaning-experience-rating-edition","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/teksmed-spring-cleaning-experience-rating-edition\/","title":{"rendered":"TeksMed fait le m\u00e9nage de printemps - l'\u00e9dition de l'\u00e9valuation de l'exp\u00e9rience !"},"content":{"rendered":"
\n

Notre ch\u00e8re saison des terrasses est arriv\u00e9e ! Cela signifie des pichets, des chopines et des projets ! Oh mon Dieu, des projets ?<\/p>\n<\/div>\n

\n

Le printemps est g\u00e9n\u00e9ralement la p\u00e9riode de pr\u00e9dilection des projets pour de nombreux secteurs d'activit\u00e9 et particuliers. Une fa\u00e7on efficace et populaire d'accueillir la chaleur est de faire un petit nettoyage de printemps pour pr\u00e9parer nos maisons et nos entreprises \u00e0 la saison qui s'annonce - et peut-\u00eatre qu'en faisant le tri, nous trouvons quelque chose de pr\u00e9cieux que nous ne savions pas que nous avions. Alors que la plupart d'entre nous associent le nettoyage de printemps au fait de se d\u00e9barrasser des \"ordures\", il y a d'autres choses dont nous pouvons nous d\u00e9barrasser pour all\u00e9ger notre fardeau - notamment les co\u00fbts \u00e9lev\u00e9s des demandes de remboursement de la CSPAAT\/CCB qui s'accumulent sur nos relev\u00e9s de compte ann\u00e9e apr\u00e8s ann\u00e9e.<\/p>\n

Les entreprises qui enregistrent des co\u00fbts \u00e9lev\u00e9s \u00e0 la suite d'accidents du travail peuvent \u00eatre en mesure d'inverser cette tendance gr\u00e2ce \u00e0 quelques changements op\u00e9rationnels qui soutiennent les travailleurs pendant leur convalescence et les aident \u00e0 reprendre le travail en toute s\u00e9curit\u00e9 et plus rapidement ; apr\u00e8s la pr\u00e9vention des risques et des incidents, cette approche garantit une r\u00e9duction significative des co\u00fbts futurs. Toutefois, si votre entreprise a des ant\u00e9c\u00e9dents de mauvaise performance, il vous faudra peut-\u00eatre quelques ann\u00e9es pour obtenir un retour financier sur vos efforts. En attendant, quelques options s'offrent \u00e0 vous : notez chaque jour sur le calendrier le vieillissement progressif des \"mauvaises ann\u00e9es\" qui s'\u00e9loignent peu \u00e0 peu de votre fen\u00eatre de tarification ; la deuxi\u00e8me option est de consid\u00e9rer que votre entreprise peut b\u00e9n\u00e9ficier d'un all\u00e8gement des co\u00fbts pour les ann\u00e9es de sinistres ant\u00e9rieures.<\/p>\n

Comment fonctionne l'all\u00e8gement des co\u00fbts ?\u00a0<\/i><\/b><\/p>\n

Les commissions d'indemnisation des accidents du travail per\u00e7oivent des primes qui sont utilis\u00e9es pour verser des indemnit\u00e9s aux travailleurs accident\u00e9s. Une partie de votre prime annuelle est mise de c\u00f4t\u00e9 et plac\u00e9e dans un fonds \"d'all\u00e8gement des co\u00fbts\" ou \"de seconde blessure\".<\/p>\n

Si un employ\u00e9 s'est bless\u00e9 au dos \u00e0 la suite d'un accident de voiture il y a six mois et qu'il aggrave ensuite sa blessure en effectuant une simple t\u00e2che au travail, est-il vraiment juste que l'employeur supporte tout le poids de cette d\u00e9pense ? Nous ne le pensons pas, et votre commission des accidents du travail ne le pense pas non plus. Le fonds a \u00e9t\u00e9 mis en place pour prot\u00e9ger les travailleurs contre toute discrimination en raison d'affections existantes ou sous-jacentes, tout en prot\u00e9geant les employeurs contre la responsabilit\u00e9 financi\u00e8re totale de l'aggravation des blessures ou de la prolongation des d\u00e9lais de gu\u00e9rison en raison des affections sous-jacentes des travailleurs.<\/p>\n

Dans de tels cas, l'employeur peut demander une r\u00e9duction des co\u00fbts \u00e0 la Commission. Apr\u00e8s un examen approfondi, si la demande est accept\u00e9e, la commission absorbera un pourcentage des co\u00fbts, tandis que l'employeur pourra b\u00e9n\u00e9ficier d'une r\u00e9duction des co\u00fbts.\u00a0le salari\u00e9 continue \u00e0 b\u00e9n\u00e9ficier de l'ensemble des prestations<\/u>. La commission d\u00e9terminera la gravit\u00e9 de l'incident survenu sur le lieu de travail et la comparera \u00e0 la gravit\u00e9 de l'affection pr\u00e9existante ou sous-jacente. Dans le cas d\u00e9crit ci-dessus, elle pourrait d\u00e9cider de payer 90% du co\u00fbt des prestations, en ne laissant que 10% \u00e0 la charge de l'employeur. Les co\u00fbts d\u00e9j\u00e0 appliqu\u00e9s \u00e0 votre compte seraient supprim\u00e9s.<\/p>\n

Comment mon entreprise peut-elle b\u00e9n\u00e9ficier d'une r\u00e9duction des co\u00fbts ?<\/i><\/b><\/p>\n

Vous devez pr\u00e9senter une demande officielle \u00e0 la commission afin d'obtenir un examen qui d\u00e9terminera si votre entreprise peut ou non b\u00e9n\u00e9ficier d'une exon\u00e9ration des co\u00fbts au titre de la police pour une r\u00e9clamation sp\u00e9cifique. Si votre demande est rejet\u00e9e, vous avez la possibilit\u00e9 de faire appel de la d\u00e9cision. La proc\u00e9dure d'appel peut \u00eatre longue et n\u00e9cessite souvent du temps, de la patience et de la pers\u00e9v\u00e9rance.<\/p>\n

Quel est le co\u00fbt de ce processus ?\u00a0<\/i><\/b><\/p>\n

Les questions relatives \u00e0 la CSPAAT\/CCB sont g\u00e9n\u00e9ralement trait\u00e9es par le personnel des ressources humaines ou de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 au sein d'une organisation. Il s'agit de r\u00f4les cl\u00e9s qui se concentrent sur la politique et la pr\u00e9vention, dans le but principal d'assurer la force et le bien-\u00eatre de votre main-d'\u0153uvre. Peu d'entreprises disposent en interne du temps et des ressources n\u00e9cessaires \u00e0 une telle entreprise ; dans ce cas, passer des heures et des jours \u00e0 examiner des dossiers de demande d'indemnisation peut d\u00e9tourner l'attention d'autres domaines essentiels de votre activit\u00e9 - c'est ce qu'on appelle le co\u00fbt d'opportunit\u00e9.
\nIl est souvent judicieux de confier cette t\u00e2che \u00e0 un tiers.<\/p>\n

Les clients de TeksMed b\u00e9n\u00e9ficient de ce service gratuitement - cela fait partie de la fa\u00e7on dont nous vous aidons \u00e0 obtenir un retour sur investissement \u00e9lev\u00e9 dans le cadre de votre partenariat avec nous.<\/p>\n

\u00cates-vous pr\u00eat \u00e0 d\u00e9couvrir ce \u00e0 quoi votre entreprise peut pr\u00e9tendre ? Contactez-nous d\u00e8s aujourd'hui et laissez le nettoyage de printemps commencer !<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Our beloved patio season is here! This means pitchers and pints and projects! Oh my, projects? Spring is typically prime-project-time for many industries and individuals. A great and popular way to welcome the heat is with a little spring cleaning to prepare both our homes and businesses for the season ahead \u2013 and maybe in […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":237,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-236","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/236","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=236"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/236\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/237"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=236"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=236"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=236"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}