{"id":237418,"date":"2025-08-26T15:50:05","date_gmt":"2025-08-26T15:50:05","guid":{"rendered":"https:\/\/teksmed.com\/?p=237418"},"modified":"2026-04-01T13:18:31","modified_gmt":"2026-04-01T13:18:31","slug":"the-fall-surge-is-coming-how-to-prepare-for-an-uptick-in-disability-claims","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/the-fall-surge-is-coming-how-to-prepare-for-an-uptick-in-disability-claims\/","title":{"rendered":"La pouss\u00e9e d'automne arrive : comment se pr\u00e9parer \u00e0 une augmentation des demandes d'indemnisation pour invalidit\u00e9"},"content":{"rendered":"<div class=\"et_pb_section_0 et_pb_section et_section_regular et_block_section\"><div class=\"et_pb_row_0 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_0 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_0 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Pour de nombreuses entreprises, l'\u00e9t\u00e9 apporte un ralentissement naturel. Les \u00e9quipes alternent les cong\u00e9s, et les op\u00e9rations adoptent souvent un rythme plus d\u00e9tendu. Mais d\u00e8s septembre, le rythme s'acc\u00e9l\u00e8re. Les charges de travail augmentent. Les calendriers se resserrent. Et pour de nombreuses \u00e9quipes RH, les demandes d'indemnisation pour incapacit\u00e9 commencent \u00e0 grimper.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Ce sch\u00e9ma saisonnier n'est pas anecdotique. Chaque automne, les employeurs constatent une augmentation notable des demandes d'indemnisation pour invalidit\u00e9, tant professionnelle que non professionnelle. Les blessures, l'\u00e9puisement professionnel et les probl\u00e8mes de sant\u00e9 persistants refont surface lorsque les employ\u00e9s reprennent le travail apr\u00e8s une absence. Planifier \u00e0 l'avance en ao\u00fbt peut aider \u00e0 r\u00e9duire les perturbations et \u00e0 positionner votre organisation pour g\u00e9rer efficacement ces demandes.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>Pourquoi l'automne entra\u00eene plus de demandes d'indemnisation pour invalidit\u00e9<\/strong><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Les raisons de la recrudescence sont multiples. Certains employ\u00e9s reviennent de vacances avec des probl\u00e8mes de sant\u00e9 non r\u00e9solus qu'ils ont repouss\u00e9s. D'autres ressentent une fatigue mentale en reprenant leurs routines exigeantes. Pour les travailleurs de premi\u00e8re ligne, en particulier ceux qui occupent des postes physiquement p\u00e9nibles, l'automne peut co\u00efncider avec une charge de travail accrue ou des t\u00e2ches saisonni\u00e8res dangereuses.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Voici quelques contributeurs courants :<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li><strong>Blessures post-\u00e9t\u00e9<\/strong> qui s'aggravent une fois que les employ\u00e9s reprennent leurs fonctions compl\u00e8tes<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li><strong>Les rechutes en sant\u00e9 mentale ou l'\u00e9puisement professionnel<\/strong> li\u00e9 \u00e0 une pression accrue ou \u00e0 des changements de vie<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li><strong>Affections chroniques<\/strong> cette flamb\u00e9e avec le retour des routines structur\u00e9es<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li><strong>Augmentation des rapports<\/strong> alors que les employ\u00e9s cherchent enfin de l'aide apr\u00e8s avoir \" tenu bon \" tout l'\u00e9t\u00e9<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Laiss\u00e9s sans r\u00e9ponse, ces facteurs peuvent entra\u00eener des absences prolong\u00e9es, des blessures r\u00e9p\u00e9t\u00e9es et des co\u00fbts plus \u00e9lev\u00e9s pour les employeurs.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>Utiliser ao\u00fbt pour b\u00e2tir une base solide<\/strong><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>La meilleure fa\u00e7on de g\u00e9rer la vague d'automne est de prendre de l'avance. Ao\u00fbt est le mois id\u00e9al pour \u00e9valuer votre approche actuelle de gestion des invalidit\u00e9s et y apporter des mises \u00e0 jour strat\u00e9giques.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Envisagez les mesures proactives suivantes :<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li><strong>Examiner les donn\u00e9es de sinistres r\u00e9centes<\/strong> pour identifier les tendances ou les d\u00e9partements avec des absences sup\u00e9rieures \u00e0 la moyenne<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li><strong>Reconnecter avec les employ\u00e9s en fonction modifi\u00e9e<\/strong> pour s'assurer qu'ils sont toujours appropri\u00e9s et efficaces<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li><strong>Communiquer les ressources de soutien<\/strong> comme les services de sant\u00e9 mentale ou les programmes de retour au travail<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li><strong>Superviseurs de train<\/strong> rep\u00e9rer les signes d'\u00e9puisement professionnel ou d'inconfort avant qu'ils ne deviennent des r\u00e9clamations<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li><strong>Faire le point avec les professionnels de sant\u00e9<\/strong> ou aux gestionnaires de cas pour assurer l'alignement sur les cas en attente<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>M\u00eame de petites am\u00e9liorations aujourd'hui peuvent conduire \u00e0 de meilleurs r\u00e9sultats dans les mois \u00e0 venir.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>L'intervention pr\u00e9coce reste la meilleure strat\u00e9gie<\/strong><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>L'un des moyens les plus efficaces de r\u00e9duire l'impact des r\u00e9clamations de chutes est d'agir t\u00f4t. Encourager les employ\u00e9s \u00e0 s'exprimer d\u00e8s le premier signe d'inconfort ou de tension peut pr\u00e9venir les absences enti\u00e8rement. C'est l\u00e0 qu'un partenaire comme TeksMed devient essentiel.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Gr\u00e2ce \u00e0 nos programmes de gestion des atteintes \u00e0 la sant\u00e9, les employeurs re\u00e7oivent des conseils d'experts en mati\u00e8re de :<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Identifier les employ\u00e9s \u00e0 risque<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Coordination de l'acc\u00e8s aux soins en temps opportun<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Gestion des t\u00e2ches modifi\u00e9es et planification du retour au travail<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Soutenir les besoins en mati\u00e8re de sant\u00e9 physique et mentale<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Des programmes comme <a href=\"https:\/\/teksmed.com\/fr\/quikcare-platinum\/\"><strong>QuikCare Platinum<\/strong><\/a> offre un acc\u00e8s acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 aux sp\u00e9cialistes, afin que les employ\u00e9s n'aient pas \u00e0 attendre des mois pour des \u00e9valuations ou des traitements. Cette rapidit\u00e9 fait une r\u00e9elle diff\u00e9rence dans les d\u00e9lais de gu\u00e9rison et la continuit\u00e9 des activit\u00e9s.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>Une rentr\u00e9e plus intelligente commence maintenant<\/strong><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Septembre ne doit pas n\u00e9cessairement rimer avec absences surprises ou \u00e9quipes surcharg\u00e9es. Avec la bonne strat\u00e9gie en place, vous pouvez aborder l'automne en toute confiance, sachant que votre personnel est soutenu et que vos syst\u00e8mes sont pr\u00eats.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>TeksMed est l\u00e0 pour vous aider \u00e0 vous pr\u00e9parer. Que ce soit par une intervention pr\u00e9coce, une planification du retour au travail ou un acc\u00e8s plus rapide aux soins, nous nous engageons \u00e0 vous aider \u00e0 b\u00e2tir une main-d'\u0153uvre plus saine et plus r\u00e9siliente. <a href=\"https:\/\/teksmed.com\/fr\/contact\/\">Contacter TeksMed<\/a> pour en savoir plus.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":6,"featured_media":237419,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-237418","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/237418","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=237418"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/237418\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":237876,"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/237418\/revisions\/237876"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/237419"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=237418"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=237418"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=237418"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}