{"id":238041,"date":"2026-02-20T14:00:00","date_gmt":"2026-02-20T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/teksmed.com\/?p=238041"},"modified":"2026-04-01T17:42:35","modified_gmt":"2026-04-01T17:42:35","slug":"canadas-healthcare-wait-times-continue-to-rise-what-employers-can-do-now","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/canadas-healthcare-wait-times-continue-to-rise-what-employers-can-do-now\/","title":{"rendered":"Les d\u00e9lais d'attente pour les soins de sant\u00e9 au Canada continuent d'augmenter : ce que les employeurs peuvent faire maintenant"},"content":{"rendered":"<div class=\"et_pb_section_0 et_pb_section et_section_regular et_flex_section\"><div class=\"et_pb_row_0 et_pb_row et_flex_row\"><div class=\"et_pb_column_0 et_pb_column et-last-child et_flex_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et_flex_column_24_24 et_flex_column_24_24_tablet et_flex_column_24_24_phone\"><div class=\"et_pb_text_0 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_flex_module\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Le syst\u00e8me de sant\u00e9 canadien continue de faire face \u00e0 un d\u00e9fi croissant : l'acc\u00e8s \u00e0 des soins rapides. Bien que le syst\u00e8me reste l'un des plus complets au monde, les retards dans les diagnostics, les consultations sp\u00e9cialis\u00e9es et les traitements affectent de plus en plus les individus et les organisations pour lesquelles ils travaillent.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Pour les employeurs, les longs d\u00e9lais d'attente n'affectent pas seulement le bien-\u00eatre des employ\u00e9s. Ils influencent \u00e9galement la productivit\u00e9, l'absent\u00e9isme, les demandes d'indemnisation pour invalidit\u00e9 et les r\u00e9sultats en mati\u00e8re de retour au travail.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Comprendre l'ampleur du probl\u00e8me est la premi\u00e8re \u00e9tape pour le r\u00e9soudre.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>La r\u00e9alit\u00e9 des d\u00e9lais d'attente pour les soins de sant\u00e9 au Canada<\/strong><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Selon le dernier rapport du Fraser Institute <a href=\"https:\/\/www.fraserinstitute.org\/studies\/waiting-your-turn-wait-times-for-health-care-in-canada-2025\"><strong>\u201cPatienter le temps voulu : Les temps d'attente pour les soins de sant\u00e9 au Canada 2025\u201d<\/strong><\/a> En moyenne, le d\u00e9lai d'attente entre une recommandation d'un m\u00e9decin de famille et la r\u00e9ception d'un traitement a atteint 28,6 semaines, la deuxi\u00e8me plus longue attente enregistr\u00e9e dans l'histoire de l'\u00e9tude.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Le temps d'attente total comprend deux \u00e9tapes principales\u00a0:<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li><strong>15,3 semaines d'attente pour voir un sp\u00e9cialiste suite \u00e0 une r\u00e9f\u00e9rence d'un m\u00e9decin de famille<\/strong><\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li><strong>13,3 semaines d'attente pour un traitement apr\u00e8s avoir vu le sp\u00e9cialiste<\/strong><\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>En d'autres termes, de nombreux Canadiens attendent plus de six mois pour recevoir les soins dont ils ont besoin.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Ce qui est encore plus pr\u00e9occupant, c&#x27;est l&#x27;ampleur de l&#x27;allongement des d\u00e9lais d&#x27;attente au cours des trois derni\u00e8res d\u00e9cennies. En 1993, les patients attendaient en moyenne environ 9,3 semaines avant de recevoir un traitement. Aujourd&#x27;hui, ces d\u00e9lais sont plus de deux fois plus longs.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Les retards de diagnostic sont \u00e9galement importants. Le <a href=\"https:\/\/www.hrreporter.com\/focus-areas\/payroll\/lost-economic-output-medical-wait-times-in-canada-still-at-286-weeks-in-2025\/393843?utm_source=chatgpt.com\">rapport trouv\u00e9<\/a> temps d'attente m\u00e9dians de :<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li><strong>8,8 semaines pour les tomodensitogrammes<\/strong><\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li><strong>18,1 semaines pour les IRM<\/strong><\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li><strong>5,4 semaines pour les \u00e9chographies<\/strong><\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Pour les employ\u00e9s aux prises avec des blessures ou des conditions chroniques, ces retards peuvent les maintenir dans un limbo diagnostique pendant des mois.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>Pourquoi les temps d'attente sont importants pour les employeurs<\/strong><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Les retards dans les soins de sant\u00e9 affectent plus que la simple exp\u00e9rience du patient. Ils ont \u00e9galement des cons\u00e9quences \u00e9conomiques et op\u00e9rationnelles mesurables.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Lorsque les employ\u00e9s ne peuvent pas acc\u00e9der \u00e0 des soins en temps opportun, les organisations peuvent conna\u00eetre :<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Demandes d'indemnisation d'invalidit\u00e9 plus longues<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>D\u00e9lais de retour au travail prolong\u00e9s<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Absent\u00e9isme accru<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Productivit\u00e9 r\u00e9duite<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Co\u00fbts d'assurance et d'avantages sociaux plus \u00e9lev\u00e9s<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Les chercheurs estiment que les temps d'attente pour les soins m\u00e9dicaux co\u00fbtent aux Canadiens <a href=\"https:\/\/globalnews.ca\/news\/11724589\/medical-wait-times-costing-canadians-billions-lost-wages-productivity\/\"><strong>des milliards en perte de productivit\u00e9 et de salaires chaque ann\u00e9e<\/strong><\/a>, soulignant \u00e0 quel point ces retards affectent profond\u00e9ment la main-d'\u0153uvre.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Pour les employeurs qui g\u00e8rent les blessures sur le lieu de travail, les demandes d'indemnisation pour invalidit\u00e9 ou les probl\u00e8mes de sant\u00e9 mentale, un acc\u00e8s rapide aux diagnostics et aux sp\u00e9cialistes fait souvent la diff\u00e9rence entre un r\u00e9tablissement rapide et une absence prolong\u00e9e.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>Le D\u00e9fi du Retour au Travail<\/strong><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Les programmes de retour au travail reposent sur des diagnostics et des plans de traitement pr\u00e9cis. Lorsque les employ\u00e9s attendent des mois pour des tests ou des consultations sp\u00e9cialis\u00e9es, les employeurs se retrouvent dans une situation difficile.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Sans directives m\u00e9dicales claires, les organisations risquent de rencontrer des difficult\u00e9s pour :<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Mettre en \u0153uvre des fonctions modifi\u00e9es appropri\u00e9es<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>D\u00e9velopper des d\u00e9lais de retour au travail r\u00e9alistes<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>G\u00e9rer les sinistres efficacement<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Soutenir les employ\u00e9s pendant leur r\u00e9tablissement<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Cette incertitude peut cr\u00e9er de la frustration tant pour les employ\u00e9s que pour la direction, tout en augmentant la probabilit\u00e9 de demandes d'indemnisation pour invalidit\u00e9 \u00e0 long terme.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>Un besoin croissant d'un acc\u00e8s plus rapide aux soins<\/strong><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Au Canada, de plus en plus d'employeurs explorent des solutions qui aident les employ\u00e9s \u00e0 acc\u00e9der aux soins plus rapidement. Ces programmes ne sont pas con\u00e7us pour remplacer le syst\u00e8me de sant\u00e9 public, mais plut\u00f4t pour le compl\u00e9ter en aidant les employ\u00e9s \u00e0 mieux g\u00e9rer les d\u00e9lais.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Offrir un acc\u00e8s plus rapide aux diagnostics et aux sp\u00e9cialistes peut am\u00e9liorer consid\u00e9rablement les r\u00e9sultats en permettant un diagnostic plus pr\u00e9coce, un traitement plus rapide et une gu\u00e9rison plus prompte.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>Comment QuikCare Platinum aide les employeurs \u00e0 combler le foss\u00e9<\/strong><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/teksmed.com\/fr\/quikcare-platinum\/\">QuikCare Platinum<\/a> a \u00e9t\u00e9 con\u00e7u sp\u00e9cifiquement pour relever les d\u00e9fis cr\u00e9\u00e9s par les retards dans les soins de sant\u00e9.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Gr\u00e2ce \u00e0 un acc\u00e8s acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 \u00e0 l'imagerie diagnostique et aux consultations sp\u00e9cialis\u00e9es, le programme aide les employ\u00e9s \u00e0 progresser plus efficacement dans le processus de soins de sant\u00e9.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Pour les employeurs, cela peut se traduire par :<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Des diagnostics plus rapides et des plans de traitement plus rapides<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Temps d'absence r\u00e9duit du travail<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Strat\u00e9gies plus efficaces pour le retour au travail<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>R\u00e9duire la dur\u00e9e des demandes d'indemnisation pour invalidit\u00e9<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Am\u00e9lioration de la satisfaction et de la r\u00e9tention des employ\u00e9s<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>En aidant les employ\u00e9s \u00e0 acc\u00e9der plus rapidement aux soins, les employeurs peuvent r\u00e9duire l'incertitude qui accompagne souvent les longs d\u00e9lais d'attente.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>Une approche proactive de la sant\u00e9 de la main-d'\u0153uvre<\/strong><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Les temps d'attente dans le domaine de la sant\u00e9 ne dispara\u00eetront pas du jour au lendemain. Alors que la population canadienne vieillit et que la demande de soins de sant\u00e9 continue de cro\u00eetre, les difficult\u00e9s d'acc\u00e8s pourraient demeurer une r\u00e9alit\u00e9 pendant des ann\u00e9es.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Cependant, les employeurs ne sont pas impuissants face \u00e0 ces d\u00e9lais.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>En adoptant des strat\u00e9gies proactives et en donnant aux employ\u00e9s acc\u00e8s \u00e0 des programmes qui acc\u00e9l\u00e8rent les parcours de soins, les organisations peuvent favoriser un r\u00e9tablissement plus rapide, r\u00e9duire les perturbations au travail et renforcer leur strat\u00e9gie globale de gestion des invalidit\u00e9s.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Pr\u00eat \u00e0 r\u00e9duire l'impact des d\u00e9lais d'attente des soins de sant\u00e9 sur votre personnel ? D\u00e9couvrez comment <a href=\"https:\/\/teksmed.com\/fr\/quikcare-platinum\/\"><strong>QuikCare Platinum<\/strong><\/a> peut aider vos employ\u00e9s \u00e0 acc\u00e9der plus rapidement \u00e0 des diagnostics et \u00e0 des soins sp\u00e9cialis\u00e9s, favorisant ainsi un r\u00e9tablissement plus rapide et des retours au travail plus efficaces.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":6,"featured_media":238042,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17,18],"tags":[],"class_list":["post-238041","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-business","category-health-care"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/238041","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=238041"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/238041\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":238057,"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/238041\/revisions\/238057"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/238042"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=238041"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=238041"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=238041"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}