{"id":443,"date":"2017-11-09T14:10:34","date_gmt":"2017-11-09T14:10:34","guid":{"rendered":"https:\/\/teksmed.com\/?p=443"},"modified":"2017-11-09T14:10:34","modified_gmt":"2017-11-09T14:10:34","slug":"three-key-benefits-of-investing-in-a-disability-management-program","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/three-key-benefits-of-investing-in-a-disability-management-program\/","title":{"rendered":"Trois avantages cl\u00e9s de l'investissement dans un programme de gestion du handicap"},"content":{"rendered":"<p>Lorsqu'un employ\u00e9 tombe malade ou se blesse, cela peut porter un coup dur \u00e0 votre entreprise. Non seulement son absence affecte le moral et l'atmosph\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale de l'environnement de travail, mais elle peut \u00e9galement nuire \u00e0 la productivit\u00e9 et s'av\u00e9rer co\u00fbteuse pour l'entreprise.<\/p>\n<p>La mise en place d'un solide programme de gestion de l'invalidit\u00e9 est essentielle pour minimiser les dommages caus\u00e9s \u00e0 votre entreprise et apporter le meilleur soutien possible au travailleur accident\u00e9. M\u00eame si votre entreprise a l'habitude d'avoir des employ\u00e9s en bonne sant\u00e9, il suffit d'un seul incident pour qu'elle perde de l'argent et de la productivit\u00e9. En mettant en place votre programme de gestion des accidents d\u00e8s maintenant, vous pouvez vous \u00e9pargner beaucoup d'argent et de maux de t\u00eate par la suite.<\/p>\n<p>La mise en \u0153uvre d'un programme de gestion du changement efficace pr\u00e9sente trois avantages principaux :<\/p>\n<ol>\n<li><strong>R\u00e9duction des co\u00fbts pour l'entreprise<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Apr\u00e8s les salaires, les primes d'indemnisation des accidents du travail constituent la plus grande d\u00e9pense li\u00e9e \u00e0 l'emploi qu'une entreprise ait \u00e0 supporter. Comme pour tout autre type d'assurance, plus les demandes d'indemnisation de votre entreprise sont importantes, plus les primes augmentent. En outre, lorsque votre employ\u00e9 est absent pour cause de maladie ou de blessure, le niveau de productivit\u00e9 de l'entreprise diminue, ce qui vous co\u00fbte encore plus d'argent.<\/p>\n<p>La mise en place d'un programme de gestion des risques efficace contribuera \u00e0 la fois \u00e0 r\u00e9duire le nombre d'incidents et \u00e0 diminuer l'absent\u00e9isme gr\u00e2ce \u00e0 des strat\u00e9gies de retour au travail.<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong>Soins de sant\u00e9 acc\u00e9l\u00e9r\u00e9s<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Si vous ou l'un de vos proches avez d\u00e9j\u00e0 eu besoin de soins de sant\u00e9 sp\u00e9cialis\u00e9s, vous savez \u00e0 quel point les temps d'attente peuvent \u00eatre longs. Une grande partie de l'absent\u00e9isme des employ\u00e9s pour cause de maladie ou de blessure pourrait en fait \u00eatre \u00e9limin\u00e9e s'ils avaient un acc\u00e8s plus rapide aux soins dont ils ont besoin.<\/p>\n<p>TeksMed est le plus grand fournisseur priv\u00e9 canadien de services de soins de sant\u00e9 acc\u00e9l\u00e9r\u00e9s, ce qui signifie que vos employ\u00e9s peuvent obtenir des tests et des traitements sp\u00e9cialis\u00e9s tels que des IRM, des tomodensitogrammes, des consultations de sp\u00e9cialistes, etc. en une fraction du temps qu'ils attendraient autrement en passant par le syst\u00e8me public. Pour qu'un employ\u00e9 re\u00e7oive un IRM, par exemple, il lui faudrait attendre plus de 11 semaines dans le syst\u00e8me public, alors qu'il ne lui faudrait que 2 jours pour b\u00e9n\u00e9ficier des services de soins de sant\u00e9 acc\u00e9l\u00e9r\u00e9s de TekMed.<\/p>\n<p>TeksMed continue de fournir des soins de sant\u00e9 rapides \u00e0 des centaines d'entreprises canadiennes, sans frais suppl\u00e9mentaires, gr\u00e2ce \u00e0 ses programmes de DM associ\u00e9s \u00e0 des plans de retour au travail personnalis\u00e9s pour leurs employ\u00e9s.<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li><strong>Recrutement et fid\u00e9lisation des employ\u00e9s<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Montrer \u00e0 vos employ\u00e9s que vous vous souciez de leur bien-\u00eatre contribue \u00e0 cr\u00e9er un environnement de travail positif et une atmosph\u00e8re d'\u00e9quipe au sein de votre entreprise. Lorsque les employ\u00e9s savent que vous les soutenez en leur offrant des avantages concrets tels que des soins de sant\u00e9 acc\u00e9l\u00e9r\u00e9s, ils ont tendance \u00e0 \u00eatre plus heureux et plus productifs. Une culture d'entreprise se d\u00e9veloppe dans laquelle les employ\u00e9s sont activement impliqu\u00e9s dans leur propre s\u00e9curit\u00e9 et leur propre bien-\u00eatre.<\/p>\n<p>Ces avantages, ainsi que l'environnement de travail positif que vous cr\u00e9ez, vous aident grandement \u00e0 recruter et \u00e0 conserver les meilleurs employ\u00e9s. Cela contribue \u00e0 rendre votre entreprise plus productive et plus rentable.<\/p>\n<p>Investir dans des programmes de gestion de l'invalidit\u00e9 bien con\u00e7us et efficaces est un investissement dans votre entreprise. C'est un investissement pour lequel vous pouvez vous attendre \u00e0 recevoir des retours significatifs sous forme d'\u00e9conomies, de productivit\u00e9 et d'engagement des employ\u00e9s sur le long terme.<\/p>\n<p>Si vous souhaitez d\u00e9marrer votre propre programme de DM, contactez l'\u00e9quipe TeksMed d\u00e8s aujourd'hui !<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>When an employee becomes sick or injured, it can deal quite a blow to your company. Not only does their absence affect the morale and overall atmosphere of the work environment, but it can harm productivity and can be costly to the business. Having a solid Disability Management (DM) program in place is key to [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":446,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-443","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/443","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=443"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/443\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/446"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=443"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=443"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=443"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}