{"id":594,"date":"2019-04-10T20:20:47","date_gmt":"2019-04-10T20:20:47","guid":{"rendered":"https:\/\/teksmed.com\/?p=594"},"modified":"2019-04-10T20:20:47","modified_gmt":"2019-04-10T20:20:47","slug":"how-much-is-workers-compensation-really-costing-your-business","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/how-much-is-workers-compensation-really-costing-your-business\/","title":{"rendered":"Quel est le co\u00fbt r\u00e9el de l'indemnisation des accidents du travail pour votre entreprise ?"},"content":{"rendered":"<p>Si vous voulez savoir combien votre entreprise paie en primes d'indemnisation des accidents du travail, il vous suffit de d\u00e9crocher votre t\u00e9l\u00e9phone et de parler \u00e0 votre comptable ou \u00e0 votre service des ressources humaines pour obtenir ce chiffre. Il est toutefois important de noter que les primes ne repr\u00e9sentent qu'une petite partie de l'\u00e9quation. Chaque fois qu'un employ\u00e9 fait une demande d'indemnisation, il y a un certain nombre de co\u00fbts directs et indirects qui peuvent avoir un impact significatif sur votre entreprise.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><i>Qu'est-ce que l'indemnisation des travailleurs ?<\/i><\/p>\n<p>L'indemnisation des travailleurs est un type d'assurance (qui peut porter diff\u00e9rents noms selon la province dans laquelle vous vous trouvez : WSIB, WorkSafeBC, etc.) qui aide \u00e0 payer les frais m\u00e9dicaux et une partie de la perte de salaire en cas d'accident du travail. La compagnie d'assurance prend \u00e9galement en charge certaines d\u00e9penses de l'employeur, telles que les frais de justice en cas de litige.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Comme pour l'assurance automobile, lorsqu'une demande d'indemnisation est d\u00e9pos\u00e9e, les primes augmentent, parfois de mani\u00e8re significative. L'augmentation des primes d'assurance est le co\u00fbt direct des demandes d'indemnisation des travailleurs, mais il existe \u00e9galement plusieurs co\u00fbts indirects qui peuvent \u00eatre plus difficiles \u00e0 calculer.<\/p>\n<p><i>Les co\u00fbts indirects des demandes d'indemnisation des travailleurs<\/i><\/p>\n<ul>\n<li><b>L'entreprise perd un employ\u00e9<\/b> - Lorsqu'un employ\u00e9 se blesse et doit s'absenter du travail, il peut en r\u00e9sulter une perte de productivit\u00e9 pour l'entreprise. La formation d'un nouvel employ\u00e9 prend du temps et des ressources, ce qui est plus co\u00fbteux pour l'entreprise que si le premier employ\u00e9 n'avait pas \u00e9t\u00e9 bless\u00e9.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li><b>Le temps consacr\u00e9 \u00e0 la gestion de l'entreprise est r\u00e9duit<\/b> - chaque fois qu'un accident survient sur le lieu de travail, la direction doit consacrer un temps pr\u00e9cieux \u00e0 l'enqu\u00eate, aux relations avec les compagnies d'assurance et, \u00e9ventuellement, au recyclage du personnel en mati\u00e8re de protocole de s\u00e9curit\u00e9.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li><b>R\u00e9putation <\/b>- Si votre entreprise acquiert la mauvaise r\u00e9putation d'avoir des accidents fr\u00e9quents, cela peut gravement nuire \u00e0 vos r\u00e9sultats. Non seulement il sera plus difficile d'attirer et de conserver les meilleurs employ\u00e9s, mais l'entreprise pourrait \u00e9galement perdre des appels d'offres en raison de sa mauvaise r\u00e9putation.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li><b>Dommages aux biens<\/b> - un accident du travail peut entra\u00eener des d\u00e9penses suppl\u00e9mentaires pour l'entreprise s'il endommage des produits ou des \u00e9quipements qui devront \u00eatre remplac\u00e9s.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><i>Comment ma\u00eetriser vos co\u00fbts d'indemnisation des travailleurs<\/i><\/p>\n<p>La meilleure fa\u00e7on de ma\u00eetriser vos co\u00fbts d'indemnisation des travailleurs est de prendre des mesures pr\u00e9ventives pour \u00e9viter que les accidents ne se produisent. Il s'agit de se tenir au courant de la l\u00e9gislation en vigueur et d'examiner les demandes d'indemnisation ant\u00e9rieures afin de rep\u00e9rer les probl\u00e8mes \u00e9ventuels et de s'assurer que les protocoles de s\u00e9curit\u00e9 et la formation appropri\u00e9s sont en place.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Lorsqu'un accident survient, il est utile de permettre \u00e0 l'employ\u00e9 bless\u00e9 de reprendre le travail le plus rapidement possible, m\u00eame s'il s'agit de t\u00e2ches modifi\u00e9es. Plus t\u00f4t vous pourrez remettre un employ\u00e9 au travail, plus vous pourrez r\u00e9duire les co\u00fbts directs et indirects de la demande d'indemnisation des travailleurs.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Si vous souhaitez obtenir de l'aide pour mettre en place un programme visant \u00e0 contr\u00f4ler les co\u00fbts de l'indemnisation des travailleurs, contactez TeksMed d\u00e8s aujourd'hui.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>If you want to know how much your company is paying in Workers\u2019 Compensation premiums, obtaining that number is as simple as picking up the phone and speaking to your bookkeeper or HR department. It is important to note however, that premiums are only a small part of the equation. 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