{"id":715,"date":"2019-07-12T12:01:39","date_gmt":"2019-07-12T12:01:39","guid":{"rendered":"https:\/\/teksmed.com\/?p=715"},"modified":"2019-07-12T12:01:39","modified_gmt":"2019-07-12T12:01:39","slug":"heat-stress-and-summer-safety","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/heat-stress-and-summer-safety\/","title":{"rendered":"Stress thermique et s\u00e9curit\u00e9 estivale"},"content":{"rendered":"<p>Si beaucoup d'entre nous aiment la chaleur de l'\u00e9t\u00e9 et les activit\u00e9s qu'elle apporte, comme les journ\u00e9es \u00e0 la plage ou les moments pass\u00e9s avec des amis sur votre terrasse pr\u00e9f\u00e9r\u00e9e, les temp\u00e9ratures \u00e9lev\u00e9es de l'\u00e9t\u00e9 peuvent constituer un r\u00e9el danger sur le lieu de travail. Nous avons donc pens\u00e9 qu'il \u00e9tait temps de faire une mise au point sur la fa\u00e7on de reconna\u00eetre les signes de stress thermique et sur les mesures \u00e0 prendre pour y rem\u00e9dier.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Que vous travailliez \u00e0 l'ext\u00e9rieur, ou m\u00eame \u00e0 l'int\u00e9rieur dans un environnement chaud comme la cuisine d'un restaurant ou une usine, le surmenage d\u00fb \u00e0 la chaleur peut rapidement se transformer en urgence m\u00e9dicale.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Les signes avant-coureurs du stress thermique ou de l'attaque d'apoplexie sont les suivants<\/p>\n<ul>\n<li>Temp\u00e9rature corporelle \u00e9lev\u00e9e<\/li>\n<li>Confusion, vertiges ou apparence d'intoxication<\/li>\n<li>Urine de couleur fonc\u00e9e (peut \u00eatre un signe de d\u00e9shydratation)<\/li>\n<li>Fatigue ou \u00e9vanouissement<\/li>\n<li>Maux de t\u00eate<\/li>\n<li>Crampes musculaires ou abdominales<\/li>\n<li>Peau p\u00e2le ou bleu\u00e2tre<\/li>\n<li>Transpiration abondante<\/li>\n<li>Peau chaude et s\u00e8che<\/li>\n<li>Rythme cardiaque rapide<\/li>\n<li>Naus\u00e9es ou vomissements<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li>Inconscience<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si vous ou l'un de vos employ\u00e9s commence \u00e0 pr\u00e9senter ces sympt\u00f4mes, il est important de le faire rentrer dans un endroit climatis\u00e9 le plus rapidement possible. S'il n'est pas possible de rentrer \u00e0 l'int\u00e9rieur, il faut alors l'emmener dans un endroit frais et ombrag\u00e9, \u00e0 l'abri du soleil.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Contactez imm\u00e9diatement les secours m\u00e9dicaux et, en attendant leur arriv\u00e9e, desserrez les v\u00eatements de la personne et, si elle est consciente, donnez-lui de l'eau.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><i>Prot\u00e9gez-vous et prot\u00e9gez vos employ\u00e9s contre le stress thermique<\/i><\/p>\n<p>En vertu de la loi sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail, les employeurs ont le devoir de prendre toutes les mesures raisonnables pour prot\u00e9ger leurs employ\u00e9s. La valeur limite actuelle du minist\u00e8re du travail pour le stress thermique est bas\u00e9e sur le maintien de la temp\u00e9rature centrale d'un travailleur \u00e0 environ 38 degr\u00e9s C. Cette valeur limite est recommand\u00e9e par l'American Conference of Governmental Industrial Hygienists (ACGIH).<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Le stress thermique s'accompagnant souvent de fatigue et de confusion, il peut \u00eatre difficile pour un employ\u00e9 de reconna\u00eetre lui-m\u00eame les sympt\u00f4mes. C'est pourquoi il est recommand\u00e9 que vos employ\u00e9s re\u00e7oivent une formation sur la reconnaissance des sympt\u00f4mes et qu'ils utilisent un syst\u00e8me de compagnonnage lorsqu'ils travaillent dans des environnements chauds.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Les employeurs doivent fournir de l'eau potable en abondance et pr\u00e9voir des pauses dans des endroits climatis\u00e9s, ou au moins \u00e0 l'ombre. Si possible, planifiez les travaux les plus p\u00e9nibles \u00e0 des p\u00e9riodes plus fra\u00eeches de la journ\u00e9e. Encourager vos employ\u00e9s \u00e0 rester en forme et en bonne sant\u00e9 peut \u00e9galement contribuer \u00e0 les prot\u00e9ger contre le stress thermique.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Les employ\u00e9s qui travaillent \u00e0 l'ext\u00e9rieur par temps chaud devraient porter une protection solaire telle qu'une cr\u00e8me solaire avec un indice de protection de 15 ou plus. Si cela n'interf\u00e8re pas avec leur travail, ils devraient \u00e9galement envisager de se couvrir en portant des chapeaux et des chemises \u00e0 manches longues fra\u00eeches.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Pour les environnements int\u00e9rieurs, pr\u00e9voir des ventilateurs pour faire circuler l'air.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>M\u00eame si vous prenez toutes les pr\u00e9cautions n\u00e9cessaires, il est toujours possible qu'un employ\u00e9 succombe au stress thermique. C'est pourquoi il est important pour les employeurs de disposer d'un plan d'urgence. <a href=\"http:\/\/www.ohcow.on.ca\/edit\/files\/general_handouts\/Humidex%2520Based%2520Heat%2520Response%2520Plan%2520-%2520June%252010%25202014.pdf\">Plan Humidex de r\u00e9ponse au stress thermique.<\/a><span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Si l'on conseille \u00e0 un employ\u00e9 de prendre un cong\u00e9 pour cause de stress thermique, notre programme d'invalidit\u00e9 professionnelle WorkAbility est la solution id\u00e9ale. Pour plus d'informations sur la gestion des maladies et des blessures sur le lieu de travail, contactez TeksMed d\u00e8s aujourd'hui.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>While many of us love the summer heat and the activities it brings, such as days on the beach or enjoying time with friends on your favourite patio, the high temperatures of summer can pose a real hazard in the workplace. So, we felt it was time for a refresher on how to recognize the [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":716,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-715","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/715","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=715"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/715\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/716"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=715"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=715"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teksmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=715"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}