La sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 sur le lieu de travail rel\u00e8vent de la responsabilit\u00e9 de chacun. Plus vos employ\u00e9s sont impliqu\u00e9s dans le processus, plus ils s'investissent dans le r\u00e9sultat, ce qui se traduit par un lieu de travail plus s\u00fbr. Il existe plusieurs fa\u00e7ons d'aborder la question de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 avec vos employ\u00e9s, qui peuvent \u00eatre b\u00e9n\u00e9fiques pour l'ensemble de l'entreprise.<\/p>\n
Vos employ\u00e9s sont en premi\u00e8re ligne tous les jours, ce qui fait d'eux les personnes les mieux plac\u00e9es pour identifier et comprendre les risques particuliers associ\u00e9s \u00e0 leur lieu de travail. Inviter \u00e0 une communication ouverte en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 permet aux employ\u00e9s de s'exprimer sans crainte de repr\u00e9sailles en cas de conditions de travail potentiellement dangereuses. Cela rend le lieu de travail plus s\u00fbr pour tout le monde et renforce la confiance dans le fait que vous, en tant qu'employeur, vous souciez de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 des personnes qui travaillent pour vous.<\/p>\n
Un lieu de travail plus s\u00fbr est un lieu de travail plus productif. La r\u00e9duction du nombre d'accidents entra\u00eene une augmentation de la productivit\u00e9 des travailleurs, car ils passent plus de temps au travail et moins de temps en dehors du travail et \u00e0 s'occuper de la paperasserie. Les employ\u00e9s qui se blessent ou qui se font porter malades pour \u00e9viter des situations dangereuses ralentissent l'\u00e9quipe.<\/p>\n
Les employ\u00e9s qui ne se sentent pas en s\u00e9curit\u00e9 sur leur lieu de travail sont plus susceptibles de se faire porter malades en raison de maladies li\u00e9es au stress. Et les lieux de travail non s\u00e9curis\u00e9s sont plus susceptibles d'avoir des absences dues \u00e0 des blessures caus\u00e9es par des accidents du travail. Parler aux employ\u00e9s de leur responsabilit\u00e9 commune en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 ne rend pas seulement le lieu de travail plus s\u00fbr, mais permet \u00e9galement aux employ\u00e9s de se sentir plus en s\u00e9curit\u00e9, ce qui r\u00e9duit l'absent\u00e9isme.<\/p>\n
Des employ\u00e9s s\u00fbrs et responsabilis\u00e9s sont des employ\u00e9s heureux. Lorsque tout le monde travaille ensemble pour atteindre les m\u00eames objectifs en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9, le moral g\u00e9n\u00e9ral du lieu de travail s'en trouve am\u00e9lior\u00e9.<\/p>\n
Tous ces r\u00e9sultats positifs se traduisent par des \u00e9conomies. Lorsque vous payez moins de cong\u00e9s de maladie et que la production augmente, parler de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 \u00e0 vos employ\u00e9s, c'est de l'argent \u00e0 la banque.<\/p>\n
Soyons r\u00e9alistes : tout le monde aime un employeur qui se pr\u00e9occupe r\u00e9ellement du bien-\u00eatre de ses employ\u00e9s. Cela donne envie \u00e0 vos employ\u00e9s de travailler pour vous et \u00e0 vos clients de faire des affaires avec vous.<\/p>\n
Nous vivons \u00e0 une \u00e9poque o\u00f9 un tweet peut suffire \u00e0 ruiner une r\u00e9putation. De m\u00eame, si l'on apprend que vous prenez la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au s\u00e9rieux et que vos employ\u00e9s font de m\u00eame, vous gagnerez la loyaut\u00e9 des clients qui appr\u00e9cient votre int\u00e9grit\u00e9. Et ils en parleront.<\/p>\n
En vertu de la loi sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 de l'Ontario, par exemple, les employeurs et les employ\u00e9s ont des obligations sp\u00e9cifiques \u00e0 respecter pour maintenir la s\u00e9curit\u00e9 sur le lieu de travail, et il est de votre responsabilit\u00e9 de les informer \u00e0 ce sujet. Les obligations des employ\u00e9s sont les suivantes<\/p>\n
Faire en sorte que vos employ\u00e9s se sentent valoris\u00e9s et inclus en les faisant participer \u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 peut \u00eatre b\u00e9n\u00e9fique pour votre entreprise. Vous serez en mesure de mieux cerner les risques, d'accro\u00eetre la productivit\u00e9 et bien plus encore, tout en respectant la l\u00e9gislation de votre province en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail.<\/p>\n