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WorkSafeBC’s Proposed Policy in Response to Bill 41

Politique proposée par WorkSafeBC en réponse au projet de loi 41

par | 14 novembre 2023 | Non classé

Tel que présenté sur Canadian HR Reporter En novembre 2022, l'assemblée législative de la Colombie-Britannique a adopté le Workers Compensation Amendment Act (No. 2), 2022, également connu sous le nom de projet de loi 41. Les changements décrits dans le projet de loi 41 entreront en vigueur le 1er janvier 2024, et afin de...
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