par jen | Juin 26, 2025 | Entreprises, Étude de cas, tekstimonial
Lorsque des événements inattendus surviennent, les entreprises sont soumises à une pression énorme pour se rétablir rapidement, maintenir leurs activités et soutenir leur personnel. Une entreprise canadienne s'est trouvée exactement dans cette situation, gérant un travail physiquement exigeant dans des conditions de stress élevé. Avec un...
par jen | Juin 26, 2025 | Entreprises, Handicaps
Dans les lieux de travail actuels en pleine évolution, la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) ne sont plus facultatives ; elles font partie intégrante d'une culture organisationnelle prospère. Alors que l'IED se concentre souvent sur la race, le genre et l'orientation sexuelle, il existe un domaine vital qui est parfois négligé...
par jen | 2 mai 2025 | Entreprises, Handicaps, Soins de santé, Sécurité sur le lieu de travail
La gestion des accidents du travail et des demandes d'invalidité peut représenter une charge importante pour les équipes RH internes et les responsables, en particulier dans des secteurs complexes tels que l'industrie, la santé et les services publics. C'est pourquoi de nombreuses organisations se tournent vers des tiers...
par jen | 24 avril 2025 | Entreprises, Handicaps, Santé mentale
Les absences récurrentes des employés, en particulier celles qui sont liées à des problèmes de santé chroniques, peuvent être difficiles à gérer. Les employés ont besoin de flexibilité et de compréhension. Dans le même temps, les managers et les collègues doivent assumer des responsabilités supplémentaires, souvent sans...
par jen | 8 avril 2025 | Entreprises, Handicaps, Soins de santé, Sécurité sur le lieu de travail
Les aménagements sur le lieu de travail évoluent - et rapidement. En 2025, les employeurs seront confrontés à une nouvelle vague de mises à jour des normes relatives à l'obligation d'accommodement qui auront une incidence sur les pratiques de gestion du handicap. Rester informé n'est pas seulement une question de conformité ; il s'agit de créer une culture d'entreprise qui...
par jen | 13 mars 2025 | Entreprises, Soins de santé, Santé mentale
La santé mentale sur le lieu de travail n'est plus seulement une question de ressources humaines, c'est un impératif commercial. Les entreprises qui accordent la priorité au bien-être de leurs employés bénéficient d'une productivité accrue, d'une meilleure fidélisation et d'une meilleure performance organisationnelle. Investir dans la santé...
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