How One Canadian Company Saw a 6.5x ROI with Proactive Disability Management

Comment une entreprise canadienne a obtenu un retour sur investissement de 6,5 fois grâce à la gestion proactive de l'invalidité

Lorsque des événements inattendus surviennent, les entreprises sont soumises à une pression énorme pour se rétablir rapidement, maintenir leurs activités et soutenir leur personnel. Une entreprise canadienne s'est trouvée exactement dans cette situation, gérant un travail physiquement exigeant dans des conditions de stress élevé. Avec un...
The Intersection of DEI and Disability Management: Why Inclusive Practices Improve Outcomes

L'intersection de l'IED et de la gestion du handicap : Pourquoi les pratiques inclusives améliorent les résultats

Dans les lieux de travail actuels en pleine évolution, la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) ne sont plus facultatives ; elles font partie intégrante d'une culture organisationnelle prospère. Alors que l'IED se concentre souvent sur la race, le genre et l'orientation sexuelle, il existe un domaine vital qui est parfois négligé...
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