La mise en place d'un comité de santé et de sécurité peut sembler s'ajouter à la liste toujours plus longue des tâches à accomplir dans votre entreprise. Vous savez que vous devez le faire, mais vous vous demandez parfois si c'est vraiment une bonne utilisation de votre temps et de vos ressources.

Mais le fait est que si vous vous efforcez de mettre en place un comité de santé et de sécurité, vous pouvez en tirer de réels avantages pour votre lieu de travail et vos résultats.

Voici quelques-unes des raisons pour lesquelles il est important de constituer un tel comité.

1. Renforcer la sensibilisation et la culture de la sécurité

Nous savons tous que l'objectif ultime est de réduire, voire d'éliminer les accidents sur le lieu de travail, mais pour chaque accident et blessure sur le lieu de travail, il y a beaucoup plus d'accidents évités de justesse. Et pour chaque accident évité de justesse, il y a encore plus de comportements à risque.

Prenons l'exemple de l'une des causes les plus courantes de blessures mineures sur le lieu de travail : les glissades, les trébuchements et les chutes. Un employé peut glisser sur de la glace dans le parking et se casser le poignet. Mais combien d'accidents évités de justesse ont-ils précédé l'accident ?

Lorsqu'un comité de santé et de sécurité instaure une culture de la sécurité sur le lieu de travail, un employé qui a frôlé l'accident aurait pu signaler les conditions dangereuses afin que l'on s'occupe de la glace.

2. Moins d'accidents du travail

Une meilleure sensibilisation et une culture de la sécurité se traduisent naturellement par une diminution du nombre d'accidents sur le lieu de travail.

Les accidents du travail nuisent à votre entreprise de plusieurs façons. Il y a le coût réel de l'augmentation des primes d'assurance, la perte de productivité due au fait que le travailleur blessé doit prendre des congés, et les éventuelles amendes pour violation des règles de sécurité.

Cependant, il existe également d'autres coûts cachés. Les employés non blessés qui ont l'impression que leur employeur ne se préoccupe pas d'eux peuvent voir leur moral baisser et leur productivité diminuer. Il se peut aussi que vous ayez du mal à attirer et à retenir les talents si votre entreprise a la réputation d'être dangereuse. Cette réputation pourrait même inciter les clients à aller voir ailleurs.

3. Des employés responsabilisés.

La mise en place d'un comité de santé et de sécurité solide permet aux employés de travailler aux côtés de la direction pour améliorer leur lieu de travail. Cela contribue à leur donner un sentiment d'appartenance et de fierté à l'égard de leur lieu de travail. Lorsqu'un comité de santé et de sécurité demande l'avis des salariés, ceux-ci se sentent davantage valorisés.

Lorsque les employés se sentent responsabilisés, ils ont tendance à être plus heureux dans leur travail. Par conséquent, leur productivité augmente. Cela contribue non seulement à la rentabilité de l'entreprise, mais aussi à la fidélisation du personnel. Et lorsque vos employés sont heureux dans leur travail, il est plus facile d'attirer des candidats de qualité pour venir travailler dans votre entreprise.

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Bien qu'il soit toujours préférable de continuer à travailler sur votre culture de la sécurité et d'éviter complètement les accidents du travail, TeksMed peut vous aider lorsqu'ils se produisent. Si vous avez besoin d'aide pour la gestion des demandes d'invalidité, de services de santé accélérés ou de programmes de retour au travail, appelez-nous aujourd'hui.