par l'administration | Juin 26, 2025 | Entreprises, Case Study, tekstimonial
When unexpected events strike, businesses face enormous pressure to recover quickly, maintain operations, and support their workforce. One Canadian company found itself in exactly that situation, managing physically demanding work under high-stress conditions. With a...
par l'administration | Juin 26, 2025 | Entreprises, Handicaps
In today’s evolving workplaces, Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) are no longer optional; they are integral to a thriving organizational culture. While DEI often focuses on race, gender, and sexual orientation, one vital area that is sometimes overlooked is...
par l'administration | 23 mai 2025 | Handicaps, Soins de santé
Les maladies chroniques façonnent de plus en plus la main-d'œuvre moderne. Qu'il s'agisse du COVID long, du diabète, des troubles mentaux ou des maladies auto-immunes, ces maladies de longue durée ont un impact sur la productivité, l'absentéisme et le bien-être des employés. Pour les employeurs, le défi...
par l'administration | 22 mai 2025 | Handicaps, Santé mentale
Investir dans la santé mentale au travail n'est plus un avantage discrétionnaire. Il s'agit d'une priorité stratégique qui influe directement sur les performances de l'entreprise. Cependant, si de plus en plus d'entreprises lancent des programmes de bien-être, moins d'entre elles mesurent activement leur...
par l'administration | 2 mai 2025 | Entreprises, Handicaps, Soins de santé, Sécurité sur le lieu de travail
La gestion des accidents du travail et des demandes d'invalidité peut représenter une charge importante pour les équipes RH internes et les responsables, en particulier dans des secteurs complexes tels que l'industrie, la santé et les services publics. C'est pourquoi de nombreuses organisations se tournent vers des tiers...
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