par l'administration | 10 janvier 2018 | Non classé
La Commission de la sécurité professionnelle et de l'assurance contre les accidents du travail a proposé de modifier le modèle d'établissement des taux de primes utilisé en Ontario. Actuellement, la CSPAAT utilise les programmes de tarification par expérience NEER, CAD-7 ou MAP pour calculer le montant total des primes payées par les...
par l'administration | Déc 18, 2017 | Non classé
Lorsqu'un employé reprend le travail après une invalidité, cela peut être une période stressante pour l'employeur comme pour l'employé, qui doivent faire face aux défis de leur nouvelle réalité. L'employeur peut avoir hâte que l'employé revienne pour compenser la perte de productivité, ou il peut...
par l'administration | Déc 5, 2017 | Non classé
Au cours des dernières années, l'importance de la santé mentale a fait l'objet d'une attention bien méritée de la part des médias et des décideurs politiques. La Commission de la sécurité professionnelle et de l'assurance contre les accidents du travail (CSPAAT) a fait d'importants progrès dans la reconnaissance des maladies mentales causées par...
par l'administration | Déc 5, 2017 | Non classé
Introduction et contexte La Commission de la sécurité professionnelle et de l'assurance contre les accidents du travail (CSPAAT) a mené des consultations sur les politiques relatives au stress mental lié au travail. La CSPAAT a entrepris d'élargir la politique sur le stress mental lié au travail, car des décisions du Tribunal...
par l'administration | 9 novembre 2017 | Non classé
Lorsqu'un employé tombe malade ou se blesse, cela peut porter un coup dur à votre entreprise. Non seulement son absence affecte le moral et l'atmosphère générale de l'environnement de travail, mais elle peut nuire à la productivité et s'avérer coûteuse pour l'entreprise. Disposer d'une solide assurance invalidité...
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