par l'administration | 24 avril 2025 | Entreprises, Handicaps, Santé mentale
Les absences récurrentes des employés, en particulier celles qui sont liées à des problèmes de santé chroniques, peuvent être difficiles à gérer. Les employés ont besoin de flexibilité et de compréhension. Dans le même temps, les managers et les collègues doivent assumer des responsabilités supplémentaires, souvent sans...
par l'administration | 8 avril 2025 | Entreprises, Handicaps, Soins de santé, Sécurité sur le lieu de travail
Les aménagements sur le lieu de travail évoluent - et rapidement. En 2025, les employeurs seront confrontés à une nouvelle vague de mises à jour des normes relatives à l'obligation d'accommodement qui auront une incidence sur les pratiques de gestion du handicap. Rester informé n'est pas seulement une question de conformité ; il s'agit de créer une culture d'entreprise qui...
par l'administration | 13 mars 2025 | Entreprises, Soins de santé, Santé mentale
La santé mentale sur le lieu de travail n'est plus seulement une question de ressources humaines, c'est un impératif commercial. Les entreprises qui accordent la priorité au bien-être de leurs employés bénéficient d'une productivité accrue, d'une meilleure fidélisation et d'une meilleure performance organisationnelle. Investir dans la santé...
par l'administration | 7 février 2025 | Entreprises, Handicaps, Sécurité sur le lieu de travail
La gestion de l'invalidité sur le lieu de travail joue un rôle crucial dans le maintien de la productivité, la réduction des coûts et le bien-être des employés. Cependant, de nombreuses entreprises adoptent une approche réactive et ne traitent les demandes d'invalidité qu'une fois qu'elles se sont produites, ce qui entraîne des absences prolongées,...
par l'administration | 15 janvier 2025 | Entreprises, Sécurité sur le lieu de travail
Comprendre l'impact de l'absentéisme L'absentéisme en milieu de travail ne se limite pas aux employés qui manquent le travail ; il a d'importantes conséquences financières et opérationnelles pour les entreprises. Au Canada, l'absentéisme dû aux blessures, aux maladies et aux problèmes de santé mentale coûte...
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