par l'administration | 13 mars 2020 | COVID-19, Handicaps
Pour obtenir des renseignements sur la couverture de l'indemnisation des accidents du travail, veuillez consulter cet article. Affiché initialement le 13 mars 2020 Mis à jour le 24 mars 2020 L'Organisation mondiale de la santé (OMS) ayant déclaré que le nouveau coronavirus (COVID-19) est une pandémie, les employeurs canadiens doivent se préparer...
par l'administration | 13 mars 2020 | COVID-19
Publié à l'origine : 13 mars 2020 Mise à jour : 7 avril 2021 L'Organisation mondiale de la santé (OMS) ayant déclaré que le nouveau coronavirus (COVID-19) est une pandémie, les employeurs canadiens doivent se préparer au pire et prévoir comment répondre aux diverses questions liées à l'emploi...
par l'administration | 21 février 2020 | Santé mentale
En tant qu'employeur, vous savez probablement qu'il est dans votre intérêt - tant d'un point de vue juridique que financier - de protéger la santé physique de vos employés. Mais vous êtes-vous arrêté pour réfléchir à la manière dont vous pourriez également protéger la santé mentale de ces employés ?...
par l'administration | 21 février 2020 | Non classé
Un événement traumatisant peut se produire en quelques heures ou quelques minutes, mais les effets à long terme qu'il peut avoir sur vos employés et votre entreprise peuvent être dévastateurs. Lorsque de graves problèmes de santé mentale tels que la dépression, l'anxiété ou le SSPT surviennent à la suite d'un événement traumatisant,...
par l'administration | 21 janvier 2020 | Santé mentale
Les "jours personnels" peuvent être un sujet délicat à comprendre pour les employeurs canadiens. Si les "jours de maladie" et les "jours de vacances" sont assez explicites, les jours personnels le sont moins. Chaque province a sa propre réglementation concernant les différents types de jours payés et non payés (jours de...
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