par jen | Août 23, 2022 | Santé mentale
La plupart d'entre nous ont connu le stress au travail à un moment ou à un autre de leur carrière, mais lorsque ce stress devient chronique, il se transforme en épuisement professionnel, ce qui peut créer une culture d'entreprise toxique, affecter la capacité d'un employé à travailler et même avoir un impact sur les résultats de l'entreprise....
par jen | Août 15, 2022 | Non classé
Les employeurs ont la responsabilité morale et légale d'assurer la sécurité de leurs employés. Cette obligation ne se limite pas à la sécurité physique, mais inclut également la sécurité psychologique. Compte tenu des effets de la pandémie sur tout le monde, ainsi que de la gestion du travail à distance et du retour à...
par jen | 21 juillet 2022 | Non classé
Lorsque les employeurs pensent à la santé et à la sécurité de leurs employés, ils ont tendance à penser à des choses comme l'équipement de sécurité (casques, lunettes, etc.) et la formation sur le SIMDUT. Cependant, de plus en plus d'employeurs commencent également à penser au bien-être général et à la façon dont il peut...
par jen | 21 juillet 2022 | Non classé
Au Canada, l'été est aussi connu comme la saison de la construction. C'est l'occasion pour les provinces et les municipalités de réparer les dégâts causés aux routes au cours de l'hiver et de construire de nouvelles infrastructures pour soutenir les communautés en pleine croissance. Et bien que ce travail soit...
par jen | 5 juillet 2022 | Non classé
La déficience sur le lieu de travail est souvent une question délicate. D'une part, une déficience causée par une dépendance, l'utilisation de médicaments prescrits pour combattre une maladie ou même un stress important peut entraîner une obligation d'adaptation de la part de l'employeur. D'autre part...
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