par jen | 12 décembre 2023 | Non classé
Dans leur quête d'une sécurité exceptionnelle sur le lieu de travail, les entreprises reconnaissent le pouvoir de la durabilité en tant que catalyseur du changement. Ce blog explore la relation symbiotique entre les pratiques de durabilité et les programmes de sécurité et la façon dont leur intégration peut favoriser une...
par jen | 4 décembre 2023 | Non classé
La main-d'œuvre moderne est plus diversifiée que jamais, avec des employés issus de plusieurs générations. Des baby-boomers à la génération Z, chaque groupe d'âge apporte des perspectives, des styles de travail et des attentes uniques. Si cette diversité peut être une force, elle...
par jen | 4 décembre 2023 | Non classé
Le paysage de la santé et de la sécurité au travail a subi d'importants changements, et les employeurs de la Colombie-Britannique doivent tenir compte de certaines mises à jour cruciales. Le projet de loi 41, une série d'amendements à la Workers Compensation Act, a introduit d'importants ajustements qui...
par jen | 14 novembre 2023 | Non classé
Tel que présenté sur Canadian HR Reporter En novembre 2022, l'assemblée législative de la Colombie-Britannique a adopté le Workers Compensation Amendment Act (No. 2), 2022, également connu sous le nom de projet de loi 41. Les changements décrits dans le projet de loi 41 entreront en vigueur le 1er janvier 2024, et afin de...
par jen | 19 octobre 2023 | Non classé
Dans le paysage en constante évolution des soins de santé et de la gestion de l'invalidité, la télémédecine s'est imposée comme une force de transformation. Avec l'avènement des technologies numériques, la façon dont nous abordons les soins de santé, en particulier la gestion des demandes de prestations d'invalidité, a connu des changements remarquables....
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