par jen | 19 novembre 2019 | Santé mentale
À l'approche des fêtes de fin d'année, de nombreux travailleurs pensent à prendre des vacances bien méritées. Mais saviez-vous que de nombreux employés en Amérique du Nord ne prennent jamais la totalité des vacances qui leur sont allouées chaque année ? La raison ? Elle varie selon que l'on pense...
par jen | 15 novembre 2019 | Handicaps, Santé mentale
En tant que propriétaire ou chef d'entreprise, vous savez à quel point l'amélioration de la productivité peut être importante pour les résultats de votre société. Cependant, il arrive souvent que les dirigeants ne sachent pas exactement comment stimuler la productivité. De nos jours, les employés doivent souvent jongler avec de multiples responsabilités et...
par jen | 30 octobre 2019 | Non classé
La santé et la sécurité au travail est un domaine en constante évolution. Les politiques, les règlements et les meilleures pratiques sont régulièrement évalués pour s'assurer que les commissions des accidents du travail du Canada défendent au mieux les intérêts des employés canadiens. Il peut être difficile de...
par jen | 25 octobre 2019 | Handicaps, Santé mentale
Selon la législation canadienne sur les droits de l'homme, les employeurs ont l'obligation de prendre des mesures d'adaptation pour les employés souffrant d'un handicap physique ou mental. L'adaptation signifie simplement que vous devez vous adapter aux besoins particuliers de certaines personnes afin de réduire la discrimination. Par exemple...
par jen | 17 octobre 2019 | Non classé
Il n'est pas surprenant que les employés heureux soient plus motivés et plus productifs que les employés malheureux. Pour une entreprise, des employés heureux contribuent en fin de compte à une plus grande efficacité et à une meilleure rentabilité. Mais comment faire pour que les employés soient - eh bien - heureux ?...
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