par jen | 25 janvier 2019 | Non classé
L'absentéisme excessif des employés peut avoir un effet profond sur l'environnement de travail de votre entreprise, sur votre productivité et sur vos résultats. L'absentéisme peut être dû à un certain nombre de raisons allant de la maladie à des problèmes personnels. Il peut être difficile de savoir...
par jen | 3 janvier 2019 | Non classé
En tant que Canadiens, nous avons la chance de bénéficier de soins de santé financés par l'État, mais ils sont loin d'être parfaits. Le système est surchargé et les délais d'attente pour consulter des spécialistes ou passer des tests de diagnostic peuvent être extrêmement longs. Par exemple, si un patient a besoin d'une IRM, l'attente peut...
par jen | 15 novembre 2018 | Non classé
La plupart du temps, lorsque nous entendons parler de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, il semble que ce soit du point de vue de l'employé. Les employés souhaitent un équilibre entre vie professionnelle et vie privée pour un certain nombre de raisons, allant de la volonté de pouvoir passer plus de temps avec leur famille à celle d'avoir plus de...
par jen | 17 octobre 2018 | Non classé
Quelle que soit la raison de l'absence au travail, l'essentiel est que - eh bien - cela nuit à vos résultats. La meilleure façon d'éviter que les absences des employés ne deviennent un problème sur votre lieu de travail est de faire appel à des services de gestion des absences. Avec l'aide d'un bon...
par jen | 27 septembre 2018 | Non classé
Une demande d'indemnisation pour perte de temps est présentée lorsqu'un travailleur est victime d'une blessure ou d'une maladie liée au travail et qu'il doit s'absenter du travail au-delà du jour de l'accident, qu'il subit une perte de salaire ou de revenus, ou qu'il souffre d'une invalidité ou d'une déficience permanente. La plupart des entreprises...
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