par jen | Déc 5, 2017 | Non classé
Au cours des dernières années, l'importance de la santé mentale a fait l'objet d'une attention bien méritée de la part des médias et des décideurs politiques. La Commission de la sécurité professionnelle et de l'assurance contre les accidents du travail (CSPAAT) a fait d'importants progrès dans la reconnaissance des maladies mentales causées par...
par jen | Déc 5, 2017 | Non classé
Introduction et contexte La Commission de la sécurité professionnelle et de l'assurance contre les accidents du travail (CSPAAT) a mené des consultations sur les politiques relatives au stress mental lié au travail. La CSPAAT a entrepris d'élargir la politique sur le stress mental lié au travail, car des décisions du Tribunal...
par jen | 9 novembre 2017 | Non classé
Lorsqu'un employé tombe malade ou se blesse, cela peut porter un coup dur à votre entreprise. Non seulement son absence affecte le moral et l'atmosphère générale de l'environnement de travail, mais elle peut nuire à la productivité et s'avérer coûteuse pour l'entreprise. Disposer d'une solide assurance invalidité...
par jen | 26 octobre 2017 | Non classé
La maladie et les blessures peuvent toucher n'importe qui, n'importe quand. En fait, la probabilité de souffrir d'une invalidité pendant trois mois ou plus avant l'âge de 65 ans est d'une personne sur trois.
par jen | 27 septembre 2017 | Non classé
L'absence d'un employé en congé d'invalidité peut entraîner des bouleversements professionnels et personnels pour l'employeur. D'une part, l'employeur doit gérer les tâches de l'employé pendant son congé, soit en les redistribuant au sein de l'équipe, soit en engageant un...
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