par jen | 30 septembre 2024 | Entreprises, Soins de santé, Sécurité sur le lieu de travail
Dans le contexte actuel de diversité de la main-d'œuvre, l'inclusivité n'est pas seulement un mot à la mode, c'est un impératif stratégique. Lorsque des employés subissent des blessures, qu'elles soient temporaires ou permanentes, la manière dont une organisation réagit peut influencer de manière significative sa culture, le moral des employés,...
par jen | 22 juillet 2024 | Entreprises, Sécurité sur le lieu de travail
Dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail, une politique de retour au travail (RPT) bien structurée n'est pas seulement une protection juridique, c'est un atout stratégique. Lorsque des blessures surviennent sur le lieu de travail, une politique de retour au travail claire et formelle fournit une approche structurée de la gestion...
par jen | 22 juillet 2024 | Santé mentale, Sécurité sur le lieu de travail
Dans l'environnement de travail actuel, qui évolue rapidement, la santé psychologique est aussi importante que le bien-être physique, mais elle reçoit souvent moins d'attention. Les blessures psychologiques, qui englobent une série de problèmes de santé mentale découlant du stress lié au travail ou d'événements traumatisants, peuvent...
par jen | 27 février 2024 | Soins de santé
L'évolution vers des lieux de travail plus sûrs a été considérablement influencée par les contributions des professionnels noirs, qui ont souvent travaillé dans un contexte de défis systémiques pour apporter des changements. Leur héritage témoigne de l'esprit...
par jen | 27 février 2024 | Soins de santé
Au Canada, bien que l'accès aux soins de santé soit un droit fondamental, les patients sont souvent confrontés à des délais importants entre le moment où ils sont orientés vers un traitement et celui où ils sont pris en charge. Le rapport de l'Institut Fraser intitulé "Waiting Your Turn : Wait Times for Health Care in Canada, 2023" de l'Institut Fraser souligne la gravité...
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