par Développeur de sites web SocialEye | 17 juillet 2025 | Entreprises, Handicaps, Non classé
Le retour au travail d'un employé après une absence liée à un handicap n'est pas la ligne d'arrivée ; c'est la phase suivante du rétablissement. Si les employeurs poussent souvent un soupir de soulagement lorsque quelqu'un reprend le travail, la réalité est que, sans les bonnes précautions et la bonne planification,...
par Développeur de sites web SocialEye | 17 juillet 2025 | Entreprises, Santé mentale, Non classé
Le milieu de l'année marque une pause naturelle dans le rythme des affaires. Si l'été est souvent synonyme de vacances, d'emplois du temps plus légers et de températures plus clémentes, il offre également une occasion stratégique de prendre du recul, d'évaluer et de réactualiser votre approche du bien-être au travail. Pour les RH...
par jen | Juin 26, 2025 | Entreprises, Étude de cas, tekstimonial
Lorsque des événements inattendus surviennent, les entreprises sont soumises à une pression énorme pour se rétablir rapidement, maintenir leurs activités et soutenir leur personnel. Une entreprise canadienne s'est trouvée exactement dans cette situation, gérant un travail physiquement exigeant dans des conditions de stress élevé. Avec un...
par jen | Juin 26, 2025 | Entreprises, Handicaps
Dans les lieux de travail actuels en pleine évolution, la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) ne sont plus facultatives ; elles font partie intégrante d'une culture organisationnelle prospère. Alors que l'IED se concentre souvent sur la race, le genre et l'orientation sexuelle, il existe un domaine vital qui est parfois négligé...
par jen | 2 mai 2025 | Entreprises, Handicaps, Soins de santé, Sécurité sur le lieu de travail
La gestion des accidents du travail et des demandes d'invalidité peut représenter une charge importante pour les équipes RH internes et les responsables, en particulier dans des secteurs complexes tels que l'industrie, la santé et les services publics. C'est pourquoi de nombreuses organisations se tournent vers des tiers...
par jen | 24 avril 2025 | Entreprises, Handicaps, Santé mentale
Les absences récurrentes des employés, en particulier celles qui sont liées à des problèmes de santé chroniques, peuvent être difficiles à gérer. Les employés ont besoin de flexibilité et de compréhension. Dans le même temps, les managers et les collègues doivent assumer des responsabilités supplémentaires, souvent sans...
(844) 835-7253 
French 
English
Commentaires récents