par Développeur de sites web SocialEye | Oct 27, 2025 | Entreprises, Soins de santé
Every employee deserves a workplace where they feel supported and valued. For many organizations, this means providing accommodations that help people succeed, whether they are returning from an injury, living with a chronic condition, or navigating personal...
par Développeur de sites web SocialEye | Août 26, 2025 | Entreprises, Handicaps
For many businesses, summer brings a natural slowdown. Teams rotate through vacation schedules, and operations often settle into a more relaxed pace. But come September, the gears shift. Workloads increase. Schedules tighten. And for many HR teams, disability claims...
par Développeur de sites web SocialEye | Août 26, 2025 | Entreprises, Handicaps, Non classé
Every disability claim tells a story. Some are about injuries on the job. Others reveal chronic health struggles or the invisible weight of burnout. When these stories add up over time, they become more than individual cases. They become patterns. And those patterns...
par Développeur de sites web SocialEye | 17 juillet 2025 | Entreprises, Handicaps, Non classé
Le retour au travail d'un employé après une absence liée à un handicap n'est pas la ligne d'arrivée ; c'est la phase suivante du rétablissement. Si les employeurs poussent souvent un soupir de soulagement lorsque quelqu'un reprend le travail, la réalité est que, sans les bonnes précautions et la bonne planification,...
par Développeur de sites web SocialEye | 17 juillet 2025 | Entreprises, Santé mentale, Non classé
Le milieu de l'année marque une pause naturelle dans le rythme des affaires. Si l'été est souvent synonyme de vacances, d'emplois du temps plus légers et de températures plus clémentes, il offre également une occasion stratégique de prendre du recul, d'évaluer et de réactualiser votre approche du bien-être au travail. Pour les RH...
par jen | Juin 26, 2025 | Entreprises, Étude de cas, tekstimonial
Lorsque des événements inattendus surviennent, les entreprises sont soumises à une pression énorme pour se rétablir rapidement, maintenir leurs activités et soutenir leur personnel. Une entreprise canadienne s'est trouvée exactement dans cette situation, gérant un travail physiquement exigeant dans des conditions de stress élevé. Avec un...
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