par Développeur de sites web SocialEye | 17 juillet 2025 | Entreprises, Santé mentale, Non classé
Le milieu de l'année marque une pause naturelle dans le rythme des affaires. Si l'été est souvent synonyme de vacances, d'emplois du temps plus légers et de températures plus clémentes, il offre également une occasion stratégique de prendre du recul, d'évaluer et de réactualiser votre approche du bien-être au travail. Pour les RH...
par jen | 22 mai 2025 | Handicaps, Santé mentale
Investir dans la santé mentale au travail n'est plus un avantage discrétionnaire. Il s'agit d'une priorité stratégique qui influe directement sur les performances de l'entreprise. Cependant, si de plus en plus d'entreprises lancent des programmes de bien-être, moins d'entre elles mesurent activement leur...
par jen | 24 avril 2025 | Entreprises, Handicaps, Santé mentale
Les absences récurrentes des employés, en particulier celles qui sont liées à des problèmes de santé chroniques, peuvent être difficiles à gérer. Les employés ont besoin de flexibilité et de compréhension. Dans le même temps, les managers et les collègues doivent assumer des responsabilités supplémentaires, souvent sans...
par jen | 13 mars 2025 | Entreprises, Soins de santé, Santé mentale
La santé mentale sur le lieu de travail n'est plus seulement une question de ressources humaines, c'est un impératif commercial. Les entreprises qui accordent la priorité au bien-être de leurs employés bénéficient d'une productivité accrue, d'une meilleure fidélisation et d'une meilleure performance organisationnelle. Investir dans la santé...
par jen | 11 décembre 2024 | Soins de santé, Santé mentale
Dans l'environnement de travail actuel, qui évolue rapidement, l'épuisement professionnel est devenu un problème courant dans tous les secteurs d'activité. Caractérisé par des sentiments d'épuisement, de détachement et de baisse de productivité, l'épuisement professionnel n'est pas seulement une mauvaise journée ou un stress temporaire...
par jen | 30 septembre 2024 | Santé mentale
Dans les secteurs très stressants comme la santé, les forces de l'ordre et les services d'urgence, la santé mentale des employés n'est pas seulement une question de ressources humaines, c'est une nécessité opérationnelle cruciale. Les travailleurs de ces secteurs sont confrontés à des défis uniques qui peuvent...
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