par jen | 22 avril 2021 | Non classé
Si vous avez déjà eu un employé qui a dû s'absenter en raison d'une blessure, vous savez à quel point cela peut être difficile pour l'ensemble de l'organisation. Non seulement l'absence d'un travailleur entraîne une perte de productivité, mais elle peut également affecter l'ensemble de l'équipe, car votre...
par jen | Juin 11, 2020 | Non classé
Après des mois d'ordre de rester à la maison, les entreprises commencent enfin à rouvrir leurs portes - juste au moment où nous nous préparons à affronter les journées les plus chaudes de l'été. Avec la reprise des chantiers de construction et du travail en extérieur, il est important de rappeler à vos employés les impacts du stress thermique et...
par l'administration | 21 février 2020 | Non classé
Un événement traumatisant peut se produire en quelques heures ou quelques minutes, mais les effets à long terme qu'il peut avoir sur vos employés et votre entreprise peuvent être dévastateurs. Lorsque de graves problèmes de santé mentale tels que la dépression, l'anxiété ou le SSPT surviennent à la suite d'un événement traumatisant,...
par caorda | Déc 10, 2019 | Non classé
En tant qu'employeur, vous devriez avoir reçu au cours du dernier mois environ une lettre de la Commission de la sécurité professionnelle et de l'assurance contre les accidents du travail (CSPAAT) vous fournissant une ventilation détaillée du nouveau cadre tarifaire de la CSPAAT et vos nouvelles informations de classification. Étant donné que le nouveau taux...
par l'administration | 30 octobre 2019 | Non classé
La santé et la sécurité au travail est un domaine en constante évolution. Les politiques, les règlements et les meilleures pratiques sont régulièrement évalués pour s'assurer que les commissions des accidents du travail du Canada défendent au mieux les intérêts des employés canadiens. Il peut être difficile de...
par l'administration | 17 octobre 2019 | Non classé
Il n'est pas surprenant que les employés heureux soient plus motivés et plus productifs que les employés malheureux. Pour une entreprise, des employés heureux contribuent en fin de compte à une plus grande efficacité et à une meilleure rentabilité. Mais comment faire pour que les employés soient - eh bien - heureux ?...
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