par jen | 4 décembre 2023 | Non classé
La main-d'œuvre moderne est plus diversifiée que jamais, avec des employés issus de plusieurs générations. Des baby-boomers à la génération Z, chaque groupe d'âge apporte des perspectives, des styles de travail et des attentes uniques. Si cette diversité peut être une force, elle...
par jen | 4 décembre 2023 | Non classé
Le paysage de la santé et de la sécurité au travail a subi d'importants changements, et les employeurs de la Colombie-Britannique doivent tenir compte de certaines mises à jour cruciales. Le projet de loi 41, une série d'amendements à la Workers Compensation Act, a introduit d'importants ajustements qui...
par jen | 14 novembre 2023 | Non classé
Tel que présenté sur Canadian HR Reporter En novembre 2022, l'assemblée législative de la Colombie-Britannique a adopté le Workers Compensation Amendment Act (No. 2), 2022, également connu sous le nom de projet de loi 41. Les changements décrits dans le projet de loi 41 entreront en vigueur le 1er janvier 2024, et afin de...
par jen | 19 octobre 2023 | Non classé
Dans le paysage en constante évolution des soins de santé et de la gestion de l'invalidité, la télémédecine s'est imposée comme une force de transformation. Avec l'avènement des technologies numériques, la façon dont nous abordons les soins de santé, en particulier la gestion des demandes de prestations d'invalidité, a connu des changements remarquables....
par jen | 3 octobre 2023 | Non classé
L'absentéisme des employés est une préoccupation urgente pour les employeurs de divers secteurs. Si les congés de maladie occasionnels font partie intégrante de toute main-d'œuvre, l'absentéisme chronique peut avoir de graves conséquences financières pour les entreprises. Ce blogue examine le coût réel de l'absentéisme...
par jen | 28 août 2023 | Non classé
Dans la tapisserie complexe des opérations commerciales, un fil essentiel est souvent négligé : la sécurité au travail. La sécurité et le bien-être d'une main-d'œuvre ont des répercussions considérables qui dépassent les simples questions de personnel. Ils influencent de manière significative...
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