La technologie est utilisée pour nous aider dans pratiquement tous les aspects de notre vie - et probablement dans pratiquement tous les aspects de votre entreprise, de la production au suivi des stocks en passant par la comptabilité et la paie. Mais faites-vous le meilleur usage possible de la technologie dans le cadre de votre programme de gestion du handicap ? Ces dernières années, de nombreux développements ont permis à votre entreprise d'économiser du temps et de l'argent, tout en veillant à ce que vos travailleurs reçoivent les soins et les ressources dont ils ont besoin pour se rétablir et reprendre le travail. Voici quelques moyens d'optimiser votre programme de gestion de l'invalidité en tirant parti de la technologie.

Rationaliser l'administration

Malheureusement, la nature même de la gestion du handicap implique de nombreuses tâches administratives : documents à remplir, courrier et télécopies à envoyer et à répondre, documents à imprimer et à stocker, etc. Si votre entreprise utilise encore des formulaires papier et remplit des documents à la main, il est temps de procéder à une refonte. Si votre entreprise utilise encore des formulaires papier et remplit des documents à la main, il est temps de procéder à une refonte. Il existe un certain nombre de programmes disponibles, à des prix variés, qui vous permettront de numériser la quasi-totalité du processus administratif, du début à la fin. La plupart des commissions des accidents du travail du pays vous permettent également de soumettre toutes les informations nécessaires directement sur leur site web.

Nous vous encourageons également à abandonner les formes de communication désuètes, telles que le courrier postal et les télécopies. Si vous le pouvez, demandez à vos employés de vous communiquer leur adresse électronique personnelle et leur numéro de téléphone portable. Le fait de ne pas être en mesure d'obtenir des informations en temps voulu pour les travailleurs accidentés peut certainement entraîner des retards évitables dans la reprise du travail.

Soins de santé virtuels

L'un des aspects positifs de la pandémie a été la reconnaissance plus large du fait que toutes les consultations médicales ne devaient pas nécessairement avoir lieu en personne. Parmi les avantages des soins de santé virtuels, citons le fait de ne pas avoir à s'absenter du travail, de ne pas avoir à se déplacer et d'éviter l'inconfort d'être assis dans la salle d'attente d'un médecin. Les soins de santé virtuels ne se limitent pas non plus aux consultations pour des affections physiques : ils peuvent également être utilisés dans de nombreux cas pour des thérapies visant à améliorer la santé mentale.

L'accès des employés à des soins de santé virtuels peut avoir un impact positif sur leur santé physique et mentale et contribuer à réduire l'absentéisme. Le programme QuikCare Mental Wellness de TeksMed a été développé en tirant parti de cette amélioration technologique et il est prouvé qu'il améliore la santé mentale des personnes qui y participent.

Logiciel de gestion du handicap

Si votre entreprise utilise encore des feuilles de calcul Excel et des systèmes d'archivage papier pour suivre les absences et gérer le retour au travail des employés blessés, il est fort probable que les travailleurs passent à travers les mailles du filet et que votre entreprise perde de l'argent en raison d'un système inefficace.

Il existe aujourd'hui un certain nombre de logiciels de gestion de l'invalidité qui peuvent fournir des rapports personnalisés et analyser les informations financières et opérationnelles afin d'aider votre entreprise à prendre de meilleures décisions qui profiteront à la fois à vos employés et à vos résultats.

Les tendances en matière d'incidents et de blessures peuvent être suivies afin que vous puissiez apporter des changements positifs sur le lieu de travail et stimuler le moral, tandis que des processus peuvent être mis en place pour aider les employés blessés à recevoir le traitement dont ils ont besoin, ainsi que toute assistance nécessaire pour les aider à reprendre le travail plus rapidement.

Pour assurer le succès du programme de gestion de l'invalidité, il est essentiel que ce type de logiciel soit mis en œuvre de manière réfléchie et en tenant compte des aspects importants de la gestion des demandes.

Contactez TeksMed aujourd'hui

L'utilisation de la technologie dans votre programme de gestion de l'invalidité peut apporter de nombreux avantages à votre entreprise et à vos employés, qu'il s'agisse de réduire les tâches administratives, d'améliorer l'accès aux soins de santé virtuels ou d'adopter un logiciel de gestion de l'invalidité qui fournit des rapports personnalisés et analyse les données afin d'aider votre entreprise à prendre de meilleures décisions. Il est donc essentiel de suivre les avancées technologiques et d'investir dans les outils qui vous aideront à obtenir les meilleurs résultats possibles pour vos employés et vos résultats financiers. Chez TeksMed, nous offrons une gamme de services pour vous aider à naviguer dans le monde complexe de la gestion de l'invalidité.

Êtes-vous prêt à améliorer le programme de gestion du handicap de votre entreprise grâce à la technologie ? Nous pouvons vous aider. Contactez-nous dès aujourd'hui pour commencer.