Le conseil d'administration de WorkSafeBC a récemment approuvé des modifications au règlement sur la santé et la sécurité au travail. Ces modifications entreront en vigueur le 1er novembre 2024 et sont conçues pour améliorer la sécurité au travail et protéger le bien-être des travailleurs en Colombie-Britannique. Examinons de plus près les principales modifications approuvées :

1. Programme de santé et de sécurité au travail:
   • Les employeurs comptant au moins 20 travailleurs et au moins un lieu de travail présentant un risque modéré ou élevé de blessure sont tenus de mettre en place et de maintenir un programme de santé et de sécurité au travail tel que décrit à la section 3.3. Ce programme s'applique également aux employeurs comptant 50 travailleurs ou plus.
   • Le programme s'applique à l'ensemble des activités des employeurs relevant de ces catégories.
2. Préposés aux premiers secours et qualifications:
   • Les employeurs doivent s'assurer que les secouristes désignés possèdent des qualifications spécifiques, notamment qu'ils sont âgés d'au moins 16 ans, qu'ils ont suivi avec succès un cours de formation aux premiers secours ou passé un examen approuvé par la Commission, qu'ils sont titulaires d'un brevet de secourisme valide au niveau requis et qu'ils satisfont à toute autre exigence fixée par la Commission.
3. Exigences de base pour les premiers secours:
   • Les employeurs doivent fournir des équipements, des fournitures, des installations, des secouristes et des services adéquats sur le lieu de travail pour prodiguer rapidement les premiers soins aux travailleurs blessés et les transporter vers un traitement médical.
   • L'employeur doit fournir au moins l'équipement, les fournitures, les installations, les secouristes et les services requis par l'annexe 3-A, ainsi que toutes les ressources supplémentaires nécessaires.
   • Le type, la quantité, la qualité, l'entretien et l'utilisation des équipements, des installations et des moyens de transport doivent répondre à des normes acceptables définies par l'Office.
   • Les employeurs sont tenus de procéder à une évaluation écrite du lieu de travail, y compris des facteurs tels que le nombre et l'emplacement des travailleurs, les risques et les dangers, les types de blessures probables, les obstacles à la fourniture des premiers soins, ainsi que les temps et les méthodes de transport. Cette évaluation doit être revue et mise à jour régulièrement en consultation avec le comité mixte ou le représentant de la santé et de la sécurité des travailleurs.
4. Procédures et registres de premiers secours:
   • Les employeurs doivent tenir à jour des procédures écrites pour la fourniture des premiers secours sur le lieu de travail, y compris l'équipement, l'emplacement, les procédures d'appel, l'autorité du secouriste, les dispositions en matière de transport et les itinéraires préétablis pour le traitement médical.
   • Ces procédures doivent être communiquées efficacement aux travailleurs par voie d'affichage ou par d'autres moyens.
   • Les secouristes, ainsi que les personnes autorisées à demander un transport, doivent être formés à ces procédures.
   • Les employeurs doivent veiller à ce que des exercices soient organisés au moins une fois par an et à chaque fois que les procédures sont modifiées, afin d'évaluer leur efficacité et de s'assurer que les travailleurs et les secouristes sont en mesure de remplir leur rôle.
   • Les employeurs doivent conserver de manière confidentielle, pendant au moins trois ans, les dossiers de toutes les blessures signalées ou traitées et de toutes les expositions à des contaminants couverts par le règlement. Ces dossiers doivent être mis à la disposition des agents de WorkSafeBC à des fins d'inspection.

Un résumé succinct des exigences minimales des employeurs en matière de premiers secours peut être trouvé dans la nouvelle annexe 3-A mise en évidence dans les amendements à la partie 3 du règlement sur la santé et la sécurité au travail.

Ces modifications visent à renforcer la sécurité sur le lieu de travail, à promouvoir l'efficacité des premiers secours et à garantir que les employeurs s'acquittent de leurs responsabilités en fournissant des ressources et une formation adéquates. Les employeurs devraient se familiariser avec ces changements et mettre à jour leurs pratiques en conséquence.

Pour une analyse détaillée des amendements, y compris les notes explicatives et les versions biffées, veuillez vous référer au document officiel fourni par WorkSafeBC : https://www.worksafebc.com/en/resources/law-policy/discussion-papers/part-3-minimum-levels-of-first-aid-strikethrough#msdynttrid=kYkJk7xtkvIT6jmydFKjl9hQ1xkwAXtpJ-vj_l03PHs

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