par jen | 15 octobre 2020 | Handicaps, Santé mentale
Depuis un certain temps, nous savons qu'il est important d'intégrer la santé mentale dans les stratégies de gestion de l'invalidité. En fait, à mesure que la sensibilisation a évolué, la législation canadienne s'est également adaptée pour faire en sorte que les handicaps invisibles tels que la maladie mentale soient...
par jen | 1er octobre 2020 | Entreprises
Au risque de déterrer de vieux mèmes de Games of Thrones, le fait est que l'hiver arrive. Et si vous avez des employés qui conduisent pour le travail, vous n'avez pas seulement la responsabilité éthique de les préparer à la conduite hivernale, vous avez aussi une responsabilité juridique. C'est vrai...
par jen | Juil 23, 2020 | Entreprises
Your employees may be your greatest business asset, but what happens when they miss work for long periods of time due to health concerns? Absenteeism is one of the most common employer concerns throughout Canada, yet many companies do not have an absence tracking...
par jen | Juil 9, 2020 | Entreprises
One of the most consistent expenses that small business owners face each day relates to the loss of productivity, and therefore a loss of profitability, due to employee illnesses and injuries. Canadian employers spend billions of dollars each year due to absenteeism...
par jen | Juin 11, 2020 | Non classé
Après des mois d'ordre de rester à la maison, les entreprises commencent enfin à rouvrir leurs portes - juste au moment où nous nous préparons à affronter les journées les plus chaudes de l'été. Avec la reprise des chantiers de construction et du travail en extérieur, il est important de rappeler à vos employés les impacts du stress thermique et...
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