Connexion

info@teksmed.com [email protected]   |   (1-844) 835-7253 (844) 835-7253

Preventing, Recognizing and Treating Heat Stress in the Workplace

Prévenir, reconnaître et traiter le stress thermique sur le lieu de travail

par | 26 juillet 2018 | Non classé

L'été est une période de pointe pour de nombreuses entreprises, mais le temps chaud peut souvent causer des problèmes de sécurité sur le lieu de travail. Le stress dû à la chaleur peut être une réelle préoccupation pour les employeurs dont les employés travaillent à l'extérieur sous le soleil brûlant ou à l'intérieur d'usines chaudes. Le stress thermique se manifeste...
Best Practices for Disability Management

Meilleures pratiques en matière de gestion du handicap

par | 17 juillet 2018 | Non classé

Les employés peuvent être limités dans leur capacité de travail en raison d'un handicap temporaire ou permanent. S'il est vrai qu'au cours de sa carrière, un individu peut voir sa capacité de travail limitée en raison d'une blessure ou d'une maladie, il est toujours susceptible de...
Is Medical Marijuana a Safety Hazard?

La marijuana médicale présente-t-elle un risque pour la sécurité ?

par | Juin 20, 2018 | Non classé

Alors que l'utilisation de la marijuana à des fins médicales devient une alternative de plus en plus populaire aux analgésiques délivrés sur ordonnance, les employeurs se posent la question suivante : quel sera l'impact sur le lieu de travail ? Les Canadiens qui devaient auparavant obtenir une licence pour obtenir de la marijuana médicale peuvent maintenant...
Serious and Willful Misconduct

Faute grave et intentionnelle

par | 22 mai 2018 | Non classé

Lors de l'évaluation des lésions professionnelles découlant des réclamations de WorkSafeBC, il est essentiel de prendre en compte le mécanisme de la lésion et de déterminer si la réclamation est conforme à la loi et à la politique appropriées. Les employeurs posent souvent la question suivante : "Cette demande est-elle vraiment acceptable ?",...
fr_CAFrench
en_CAEnglish fr_CAFrench