par jen | 15 septembre 2020 | Entreprises, Santé mentale
Une mauvaise santé mentale sur le lieu de travail peut être tout aussi préjudiciable aux résultats d'une entreprise qu'une mauvaise santé physique. Bien que de nombreux employeurs comprennent l'importance de promouvoir et de protéger la santé mentale de leurs employés, ils ne savent souvent pas comment...
par jen | 18 août 2020 | Entreprises
S'assurer qu'il y a suffisamment de travailleurs pour couvrir toutes les opérations quotidiennes essentielles de l'entreprise peut être une tâche difficile et chronophage pour tout propriétaire d'entreprise ou responsable des ressources humaines. En particulier lorsqu'une entreprise se développe, il est difficile de suivre les congés des employés, les congés de maladie et...
par jen | 23 juillet 2020 | Entreprises
Vos employés sont peut-être le meilleur atout de votre entreprise, mais que se passe-t-il lorsqu'ils s'absentent du travail pendant de longues périodes en raison de problèmes de santé ? L'absentéisme est l'une des préoccupations les plus courantes des employeurs au Canada, mais de nombreuses entreprises n'ont pas de système de suivi des absences...
par jen | 9 juillet 2020 | Entreprises
L'une des dépenses les plus importantes auxquelles les propriétaires de petites entreprises doivent faire face chaque jour est la perte de productivité, et donc de rentabilité, due aux maladies et aux blessures de leurs employés. Les employeurs canadiens dépensent chaque année des milliards de dollars en raison de l'absentéisme...
par jen | Juin 29, 2020 | Entreprises
La plupart des entreprises reconnaissent que la protection des travailleurs contre les maladies et les accidents du travail est la bonne chose à faire. Cependant, les entreprises réalisent de plus en plus que les avantages d'un programme proactif de santé et de sécurité vont au-delà de la responsabilité morale. Les preuves...
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